券商看好企業(yè)年金市場帶來的發(fā)展契機。本報記者 吳偉洪 攝
本報訊隨著勞動和社會保障部現(xiàn)場受理企業(yè)年金基金管理資格申請于上周五結(jié)束，機構(gòu)角逐企業(yè)年金市場的棋局初見分曉。據(jù)不完全統(tǒng)計，圍繞投資管理人展開的競爭最激烈，共有56位申請者；受托人次之，有35家機構(gòu)候選；申請賬戶管理人和托管人的分別有23家和12家。
競逐投資管理人
機構(gòu)普遍認為，此次資格認定工作的啟動公開、透明，為他們提供了平等參與市場競爭的機會。同時，由于申請者預(yù)期資格從嚴認定，絕大多數(shù)都是按照自己的業(yè)務(wù)強項提出申請。
信托公司主打受托人牌，但也有10多家同時申請了投資管理人；銀行一心一意主攻自己的老本行——賬戶管理人和托管人，其中資產(chǎn)規(guī)模符合規(guī)定的12家銀行全部申請了托管人；券商則對投資管理人情有獨鐘；基金公司主攻投資管理人，但也有幾家現(xiàn)身賬戶管理人申請名單；保險公司的名字出現(xiàn)在賬戶管理人和投資管理人的登記簿上。
機構(gòu)對投資管理人這一角色青睞有加。其中基金管理公司占據(jù)投資管理人申請者絕大多數(shù)，所占比例近70％；10多家信托公司除了申請受托人，也參與到投資管理人的角逐。人壽、華泰、中保和人保等保險機構(gòu)的資產(chǎn)管理公司也遞交了投資管理人申請。值得關(guān)注的是，申請這一角色的證券公司幾乎都是創(chuàng)新試點類券商。
包括光大、海通、長江、東方、國信、招商、華泰在內(nèi)的創(chuàng)新試點類券商提交了申請。其中大部分此前是深圳或上海企業(yè)年金計劃的理財者。據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有進行企業(yè)年金基金管理的機構(gòu)必須通過資格認定，因此“先入者”的業(yè)務(wù)已經(jīng)被收回，只能在拿到資格后才可以重返市場。
業(yè)內(nèi)人士指出，企業(yè)年金的投資管理屬于券商創(chuàng)新試點的客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。進入這個市場有利于券商找到新的收入增長點。采訪中發(fā)現(xiàn)，券商申請者看好企業(yè)年金市場帶來的發(fā)展契機，一些券商如招商證券在提交試點創(chuàng)新方案時，就把養(yǎng)老金業(yè)務(wù)列為重點。
過關(guān)機構(gòu)非常有限
百余家機構(gòu)參與的這場角逐究竟誰會勝出？市場人士指出，機構(gòu)要有充分的思想準備，第一批過關(guān)的數(shù)量將非常有限。企業(yè)年金是職工的養(yǎng)老錢。主管此次資格認定的勞動和社會保障部長期和養(yǎng)老問題打交道，對年金的市場化運作高度重視。在初期，這項工作肯定是審慎邁進。
事實上，機構(gòu)在此次遞交申請材料中已經(jīng)切身體會到從嚴的原則。工作人員對機構(gòu)的申請材料審查相當嚴格。一些機構(gòu)因為材料不全或不符合規(guī)定格式，不得不扛回兩大箱子的材料，重新“做功課”。
某企業(yè)社會保險處負責人認為，對企業(yè)來說，勞動和社會保障部啟動資格認定工作是件大事。通過市場準入原則，讓有實力的機構(gòu)進入企業(yè)年金市場，企業(yè)就能更放心地把錢交給有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)打理，以實現(xiàn)保值增值。
一家基金管理公司負責年金申請工作的人員表示，不管最終能否拿到資格，起碼市場提供了平等參與競爭的機會。這將改變以往企業(yè)年金計劃定向理財?shù)母窬郑档妹總�參與者期待。 中證責任編輯：張克然姚虹（來源：南方都市報）
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