長虹改制搞MBO？
趙勇新政后的長虹一直是業界關注一個焦點，而其內部子公司幾天前悄然施行的員工持股改制行動，卻引發了這幾日持續的MBO懸疑。記者昨日獲悉，5月20日，長虹首個將現有業務剝離成立的獨立子公司———四川長虹網絡科技有限責任公司在綿陽正式成立。令人關注的是，這家新公司將探索員工及管理層持股機制，被不少人認為是為長虹電器股份公司改革探路。有消息稱，郎咸平在獲知上述情況后甚至驚詫表示，“他們真的這么直接？”
不牽涉母公司體制改革
“電視產業正邁入數字化時代,長虹能否在變革中提高技術和市場地位，要看數字電視和網絡產業的發展。”長虹電器股份公司董事長趙勇稱，出于此考慮，長虹決定將原屬于股份公司的數字電視機頂盒等業務獨立出來，成立一個具有獨立法人地位的控股子公司。正因長虹對該塊業務的看重,此次在網絡公司探索性安排了子公司骨干員工及管理層持股機制,大力推進公司機制創新、技術創新、營銷創新和人力資源創新，最大程度地整合優秀技術供應商等全球資源。
“新的公司機制將員工利益和公司效益捆綁在一起。”長虹網絡公司總經理鄧鵬表示，這符合國家對高新技術企業的有關政策：鼓勵知識、管理等要素和資本一起參與分配。在具體操作方面，長虹網絡公司將拿出每年的部分盈利，用于管理層和骨干員工購買公司股份，最終使這部分人在5年內持有公司20％的股份，這是目前確定的上限；同時，長虹電器股份公司管理層不會在子公司的改革過程中占有任何股份。不過，能否如期實現這個股比分配還有一個前提，長虹集團董事長趙勇稱，長虹電器股份公司對網絡公司有凈資產收益率的考核，如果達不到考核標準，將不予獎勵分配。
“長虹網絡公司運營機制的創新,是子公司的一次改革探索,此舉不牽涉長虹電器股份有限公司的體制改革。”昨日,長虹新聞發言人劉海中針對外界的一些猜測,如是作答。圖：5月23日北京科博會上展出的長虹數字電視機頂盒等產品
引發試水MBO新猜測？
不過，盡管長虹方面小心翼翼，來自業界的種種猜測還是在這兩日席卷而來。尤為令人關注的是，有媒體報道稱，朗咸平在聽到長虹將進行員工及管理層持股實驗的消息時表示驚詫。
事實上，在今次事件前一個月，郎咸平就開始拋出質疑趙勇MBO意圖的觀點。據《每日經濟新聞》報道，4月18日，郎咸平在上海“打靶長虹”，指長虹兩代CEO秘圖MBO。郎咸平認為，長虹與金信系公司朝華科技合作成立長虹朝華信息公司，暴露了趙勇的MBO目的。
公開資料顯示，朝華科技董事總經理祝劍秋將代表新公司管理層出資2000萬元，并持有剩余的10股份。這2000萬元資金，將以新設公司對管理團隊的年度經營獎勵和公司設立初期的協議股權所得分紅逐年出資到位，趙勇出任合資公司董事長。
業界人士指出，長虹的MBO之路可謂曲折。前董事長倪潤峰的改制方案先后被四川省政府和綿陽市政府否定；在去年趙勇上臺后，由于四川省國資委制定的引進戰略投資者的方式，受到綿陽市的抵制而難以推行；而綿陽市轉變國有企業員工身份的“三個百分百”計劃由于長虹的地位關乎社會穩定而沒能推行。這次，趙勇及新管理層決定在新成立的網絡科技公司和信息技術公司中采取員工和管理層持股的改制，在信息技術公司還首次引入了三個自然人的股份，這些都是長虹改制的全新嘗試。
“這不是MBO。”昨天，長虹新聞發言人劉海中反復解釋稱，對長虹來講,最重要是通過機制創新,建立各類長效激勵機制,為公司發展注入強勁動力，而網絡公司嘗試員工持股新機制就是這樣一次實驗。
本報記者 吳江
(觀宇/編制)
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