四川八部門共議人才大計 部署雙爭雙創 | ||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年05月19日 10:54 四川新聞網 | ||||||||
四川新聞網消息 5月18日,四川省委組織部、省國資委、省人事廳等八部門聯合召開的“2005年四川省人才工作培訓會”在遂寧閉幕。會議在總結去年全省人才工作的先進經驗的同時,對即將在全省范圍鋪開的“雙爭雙創”活動作了詳細部署。省委組織部副部長劉云夏在會上強調,對活動中涌現出先進單位和個人,絕不能搞“空牌子”,各地要拿出專項資金,在政策、資
據悉,去年全省人才工作呈現百花齊放、你追我趕的發展態勢。共培訓縣處級以上干部1.2萬多人;培訓專業技術人才70多萬人;培訓技能人才59.5萬人;培訓外出務工人員204萬人;經營管理人才6.2萬人,并抓住了12個發展勢頭強勁的企業進行了人才開發試點。 扎實有效的人才工作為四川的經濟社會發展作出巨大貢獻,去年全省100多萬人次通過人才市場、勞動力市場和其他中介機構流動到其他崗位。全省轉移和輸出農村勞動力1490萬人,實現勞務收入576億元,比全省地方財政一般預算收入還高出191億元。目前全省各地各級部門人才意識增強、力度加大,有特點、有亮點地堅持人才工作的改革創新,人才隊伍整體素質實現了新的提升。 劉云夏在會上表示,今后全省人才培養的重點將是高層次人才和農村實用人才。同時,正在深入實施“雙五工程”作為四川實施人才強省戰略、加快人才資源向人才資本轉變的總抓手,將是今后一個時期全省人才工作的主要任務。全省要力爭在近兩年內,選拔一批復合型人才到縣以上黨政領導班子;培養3萬民中青年企業經營管理人才;5萬民青年科技創新人才;30萬名有示范帶頭作用的農村實用人才。 談到將鋪開的“雙爭雙創”活動時,他強調,活動中選拔出的全省2000個“人才開發先進單位”和20000個“優秀人才示范崗”的絕不能“搞形式主義”,要實行動態管理,每兩年評估認定一次。也不能搞“空牌子”,各地各部門要對優秀單位和個人給予政策、資金項目重點扶持。財政部門要加大投入支持,設立專項資金,按分級管理的原則給予補貼。對“優秀人才示范崗”要在職級提升、職稱評定、項目支持、工資福利等給予傾斜。各地要廣泛地、加大力度地宣傳“雙爭雙創”活動中涌現的先進個熱和單位,在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會輿論氛圍。 四川新聞網記者 盛利 |