本報(bào)記者 李延生／文
沒(méi)有可持續(xù)發(fā)展的中國(guó)就沒(méi)有可持續(xù)發(fā)展的世界。一個(gè)安全的、可持續(xù)的戰(zhàn)略是一個(gè)雙贏的策略，在提高公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的同時(shí)又能有益于社會(huì)和環(huán)境，這是全世界的商業(yè)領(lǐng)袖的共識(shí)。為了積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)可持續(xù)發(fā)展工商委員會(huì)（ＣＢＣＳＤ）于4月25日在北京凱賓斯基飯店舉辦了可持續(xù)發(fā)展新趨勢(shì)報(bào)告會(huì)，探討可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐及教育的挑戰(zhàn)，通過(guò)提高運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、環(huán)境、社會(huì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，來(lái)協(xié)助ＣＢＣＳＤ成員企業(yè)更好的降低成本并且使價(jià)值最大化。
報(bào)告會(huì)以高度互動(dòng)的方式，培訓(xùn)關(guān)于能力建設(shè)工具的應(yīng)用參加者以團(tuán)隊(duì)合作的方式確定挑戰(zhàn)，并探索應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的措施，了解優(yōu)秀實(shí)例，分享經(jīng)驗(yàn)，共同探討了可持續(xù)發(fā)展的理念。
國(guó)際環(huán)境和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)中國(guó)可持續(xù)發(fā)展
世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)斯蒂格森出席會(huì)議并以《商業(yè)、社會(huì)與可持續(xù)發(fā)展》為題作報(bào)告指出，2005年ＷＢＣＳＤ的戰(zhàn)略目標(biāo)是提供商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)面向可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)變；未來(lái)10年的戰(zhàn)略焦點(diǎn)是運(yùn)轉(zhuǎn)、創(chuàng)新和增長(zhǎng)的商業(yè)許可。
在談到全球可持續(xù)發(fā)展面臨的商業(yè)挑戰(zhàn)時(shí)，斯蒂格森指出，世界日益被可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題所影響：碳的排放、水、土地的使用、交通基礎(chǔ)設(shè)施和堵塞、廢物管理等。目前ＷＢＣＳＤ關(guān)注的焦點(diǎn)領(lǐng)域是：能源與氣候、發(fā)展、商業(yè)的社會(huì)角色以及理事會(huì)項(xiàng)目；水與可持續(xù)發(fā)展、水泥行業(yè)可持續(xù)力倡導(dǎo)行動(dòng)、可持續(xù)交通、保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的工作等。
在談到中國(guó)商業(yè)與可持續(xù)發(fā)展的重要關(guān)系時(shí)，斯蒂格森說(shuō)，中國(guó)已成為美國(guó)之后世界第二大石油消費(fèi)國(guó)，占2000年以來(lái)全球消費(fèi)增長(zhǎng)的五分之二，而中國(guó)只有世界油儲(chǔ)量的1．7％，需求依靠進(jìn)口的百分比2010年將達(dá)50％，2030年將達(dá)85％。2004年中國(guó)商品服務(wù)進(jìn)出口總量占中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的75％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)、日本、印度、巴西的30％。
在水污染和消費(fèi)方面，中國(guó)的淡水供應(yīng)低于世界平均水平4到5倍，有70％的城市出現(xiàn)水供應(yīng)短缺，灌溉占用水總量的60％，且存在大量滲漏現(xiàn)象，60％的河流和90％的城市地下水已經(jīng)被高度污染，當(dāng)前工業(yè)用水是可持續(xù)經(jīng)濟(jì)用水量的7倍，解決所有城市的水資源管理將需要300億美元。
中國(guó)已經(jīng)成為世界上最大的原材料消費(fèi)大國(guó)，比如鋼鐵、銅、碳和水泥，大量的投資項(xiàng)目集中在個(gè)別領(lǐng)域，一些由地方政府采用落后技術(shù)承擔(dān)的施工建設(shè)項(xiàng)目，某些車間的粉塵排放嚴(yán)重超標(biāo)，采石作業(yè)有嚴(yán)重的破壞性。
車輛交通方面，當(dāng)前中國(guó)平均每70人擁有一輛汽車，而美國(guó)是每2人擁有一輛汽車，如果中國(guó)的汽車擁有率達(dá)到美國(guó)的水平，那么將會(huì)有6．5億輛汽車行駛在中國(guó)的道路上，比現(xiàn)在世界的汽車總量還要多。中國(guó)期望在2010年之前成為世界上第三大汽車生產(chǎn)國(guó)，用于交通的石油消耗劇增，促使中國(guó)更加依賴于進(jìn)口石油。交通排放已經(jīng)是大城市空氣污染的主要源頭，交通堵塞問(wèn)題日益嚴(yán)重，行車安全是包括中國(guó)在內(nèi)的世界經(jīng)合組織國(guó)家關(guān)注的重要領(lǐng)域。
在保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)方面，中國(guó)位列世界動(dòng)植物種多樣性的前十名國(guó)家，是儲(chǔ)存最重要基因多樣性的國(guó)家之一，然而，生態(tài)系統(tǒng)正以驚人的速度遭到破壞，而威脅中國(guó)生態(tài)系統(tǒng)的主要威脅來(lái)自人類的活動(dòng)。
斯蒂格森強(qiáng)調(diào)：沒(méi)有穩(wěn)定的社會(huì)，就沒(méi)有商業(yè)的成功。為了有效地影響可持續(xù)發(fā)展議程，需要各國(guó)政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、增加工作的透明度、促進(jìn)與利益相關(guān)群體的積極互動(dòng)，在探索中前行，ＷＢＣＳＤ最終的結(jié)論是：沒(méi)有可持續(xù)的中國(guó)就沒(méi)有可持續(xù)的世界。
企業(yè)要懂得市場(chǎng)創(chuàng)造同時(shí)要懂得雙贏原則
全國(guó)政協(xié)財(cái)經(jīng)委員會(huì)副主任、北京大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)部主任、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)厲以寧教授出席會(huì)議并發(fā)表題為《企業(yè)的社會(huì)責(zé)任》的演講，他指出，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任首先表現(xiàn)在為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，企業(yè)是向社會(huì)提供產(chǎn)品與服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織，只有發(fā)展壯大了自己，才能更好地為社會(huì)做貢獻(xiàn)。企業(yè)要為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，要不斷提高效率、增加稅收，從而增加社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)。
厲以寧指出，企業(yè)家是素質(zhì)不是職務(wù)，企業(yè)家要有社會(huì)責(zé)任感，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。企業(yè)家要懂得宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量是需要重點(diǎn)把握的問(wèn)題，特別是涉及到國(guó)家安全的問(wèn)題，比如能源的安全程度、糧食的安全程度、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)掌握程度，還有人力資本的原理必須搞清楚。
厲以寧強(qiáng)調(diào)，社會(huì)責(zé)任不在于企業(yè)向社會(huì)捐多少錢(qián)，重要的是要把自己的企業(yè)搞上去。企業(yè)必須懂得市場(chǎng)是可以創(chuàng)造的，市場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的、擴(kuò)大的，企業(yè)要在市場(chǎng)擴(kuò)大中得到自己應(yīng)有的份額。企業(yè)還要懂得雙贏原則，今天的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手明天就是合作伙伴。企業(yè)處在劣勢(shì)時(shí)不要?dú)怵H松懈，要善于把潛在的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整改變策略，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)合作要建立在互相信任的基礎(chǔ)上，這些是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任還在于維護(hù)社會(huì)的和諧。企業(yè)必須重視環(huán)境、資源問(wèn)題，要節(jié)約資源、愛(ài)護(hù)環(huán)境。企業(yè)還應(yīng)該極力維護(hù)企業(yè)內(nèi)部群體的和諧。現(xiàn)代企業(yè)家應(yīng)該懂得，既然財(cái)富是人力資本和物力資本共同創(chuàng)造的，所以應(yīng)該共享利潤(rùn)，讓人力資本參加利潤(rùn)分享，與員工同甘共苦。同甘靠制度，共苦靠精神，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自企業(yè)的凝聚力，企業(yè)文化建設(shè)最重要的任務(wù)是培育職工的認(rèn)同感、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
搞好可持續(xù)發(fā)展能提高企業(yè)聲譽(yù)
中國(guó)企聯(lián)可持續(xù)發(fā)展工商委員會(huì)副執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、丹麥諾維信（中國(guó)）公司總裁蔣惟明在會(huì)議作《肩負(fù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》的報(bào)告并指出，諾維信（中國(guó)）是諾維信的全球戰(zhàn)略生產(chǎn)和研發(fā)基地之一，具有獨(dú)特的微生物菌株采集能力，具有良好的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力，諾維信（中國(guó)）受到雇員的尊重，2003年在中國(guó)最佳雇主排名第五，在過(guò)去10年中員工流失率小于5％，獲天津和蘇州安全生產(chǎn)最佳企業(yè)，并在中國(guó)區(qū)建立起社會(huì)責(zé)任行動(dòng)準(zhǔn)則。諾維信（中國(guó)）的目標(biāo)是：立志成為中國(guó)最佳生物技術(shù)解決方案的提供者，成為中國(guó)具有高度社會(huì)責(zé)任感和環(huán)境責(zé)任感的公司，成為中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。
蔣惟明指出：諾維信在中國(guó)走向成功的關(guān)鍵是致力于構(gòu)建共通的企業(yè)文化——可持續(xù)發(fā)展理念。諾維信憧憬著未來(lái)生物解決方案將在更繁榮的經(jīng)濟(jì)、更清潔的環(huán)境和更美好的生活之間創(chuàng)造必要的平衡。諾維信于1975年制定第一條環(huán)境政策，是世界第一家公布環(huán)境與社會(huì)報(bào)告的上市公司，連續(xù)4年獲道瓊斯歐洲和世界可持續(xù)發(fā)展指數(shù)第一名，天津生產(chǎn)基地被評(píng)為“國(guó)家環(huán)境保護(hù)百佳工程”，作為惟一工業(yè)案例入選“可持續(xù)發(fā)展在中國(guó)十佳案例”。
公司的可持續(xù)發(fā)展觀是實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和價(jià)值目標(biāo)的平衡，對(duì)社會(huì)及利益相關(guān)者的承諾：經(jīng)濟(jì)可行、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)。
諾維信（中國(guó)）致力于推動(dòng)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展，建立現(xiàn)代化的污水處理設(shè)備，使處理后的污水再利用于灌溉泰達(dá)開(kāi)發(fā)區(qū)和諾維信廠區(qū)綠地；將富含有機(jī)質(zhì)的生物殘?jiān)庸こ芍Z沃肥，免費(fèi)提供給周邊的農(nóng)戶；支持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生開(kāi)展環(huán)境調(diào)研。建立了完善的職業(yè)健康與安全系統(tǒng)，堅(jiān)持工作環(huán)境評(píng)估和安全隱患報(bào)告跟蹤系統(tǒng)，減少安全隱患；建立酶粉塵、氣懸體監(jiān)控系統(tǒng)，確保粉塵水平得到有效控制；為所有接觸粉塵、氣懸體的員工安排酶過(guò)敏篩查；重視安全培訓(xùn)和員工的高度參與；2004年每20萬(wàn)工作小時(shí)事故為0．7，榮獲天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“安全工作十佳企業(yè)”稱號(hào)。
蔣惟明強(qiáng)調(diào)，搞不好可持續(xù)發(fā)展會(huì)影響企業(yè)的根本利益，影響企業(yè)的名譽(yù)和形象、影響股票價(jià)格、影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新、影響雇員的自豪感和凝聚力、忙于應(yīng)對(duì)訴訟；搞好可持續(xù)發(fā)展就能提高企業(yè)聲譽(yù)，就能提升品牌價(jià)值、爭(zhēng)取優(yōu)秀人才、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效投資、確保用戶忠誠(chéng)。他表示，要將北京總部建設(shè)成在中國(guó)最好的生物應(yīng)用中心和營(yíng)運(yùn)中心；將各地的生產(chǎn)基地建成在中國(guó)最好的生物生產(chǎn)基地；利用科學(xué)和開(kāi)放的態(tài)度和有活力及激情的公司文化，將諾維信（中國(guó)）建設(shè)成中國(guó)年輕優(yōu)秀人才的最佳工作地點(diǎn)。
只有各方互惠互利才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
ＢＰ集團(tuán)亞太地區(qū)ＨＳＥ（健康、安全、環(huán)保）總監(jiān)科林·葛姆在會(huì)上發(fā)表演講指出，不久前ＢＰ發(fā)布的最新一期的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，這也是就有關(guān)公司業(yè)績(jī)狀況推出的第14份年度報(bào)告顯示，只有與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相關(guān)各方實(shí)現(xiàn)互利互惠的原則，企業(yè)的業(yè)務(wù)才能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，互利互惠的原則不僅限于客戶，更擴(kuò)展至員工、社區(qū)、政府、國(guó)家乃至整個(gè)社會(huì)。
根據(jù)宗旨、戰(zhàn)略、價(jià)值觀以及追求互利互惠的理念，2004年ＢＰ公司在全球范圍內(nèi)投入4．5億美元進(jìn)行研發(fā)，其中一部分用于中國(guó)的“清潔能源面向未來(lái)”項(xiàng)目——這是ＢＰ公司與中國(guó)科學(xué)院和清華大學(xué)合作開(kāi)展的研發(fā)項(xiàng)目，旨在致力于開(kāi)發(fā)提供更清潔能源的未來(lái)可實(shí)現(xiàn)技術(shù)。
ＢＰ公司力圖在全球范圍內(nèi)通過(guò)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展政策來(lái)建立整個(gè)公司內(nèi)的英才機(jī)制。這一政策在中國(guó)體現(xiàn)為一項(xiàng)極具前瞻性的政策，即招募并雇用中國(guó)本地人才，不僅參與到ＢＰ公司在中國(guó)的業(yè)務(wù)，也有機(jī)會(huì)參與全球的業(yè)務(wù)。在技術(shù)和人才上的投資都關(guān)系到可持續(xù)發(fā)展，這也是ＢＰ公司業(yè)務(wù)的核心，與ＢＰ公司的戰(zhàn)略密不可分。
公司始終如一地實(shí)現(xiàn)“無(wú)事故發(fā)生，無(wú)人員傷害，以及決不破壞環(huán)境”的目標(biāo)。
根據(jù)全球業(yè)內(nèi)通行的連續(xù)生產(chǎn)無(wú)事故紀(jì)錄標(biāo)準(zhǔn)，公司的日常安全紀(jì)錄已經(jīng)從 1988 年的每 20 萬(wàn)小時(shí) 1．5起事故降低到目前的0．08 起。
在道路安全方面，ＢＰ（中國(guó)）已于日前同衛(wèi)生部以及公安部聯(lián)合推出了全國(guó)道路交通安全計(jì)劃，并將首先在廣州市開(kāi)展試點(diǎn)工作。
2004年，ＢＰ（中國(guó)）公司總工時(shí)超過(guò) 4800 萬(wàn)，平均工傷缺勤率僅為 0．07（低于集團(tuán)平均水平）。此外，中石化和ＢＰ的上海賽科合資企業(yè)在建設(shè)上海市郊價(jià)值27億美元的項(xiàng)目中取得了無(wú)人員死亡的良好安全生產(chǎn)紀(jì)錄；目前賽科正同中國(guó)可持續(xù)發(fā)展工商委員會(huì)以及國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局合作制定《中國(guó)工程建設(shè)項(xiàng)目ＨＳＥ第三方監(jiān)理導(dǎo)則及范例》。
在自然環(huán)境方面，從1997年起，ＢＰ公司按照解決溫室氣體排放需要采取預(yù)防性措施的原則，首先，針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中導(dǎo)致溫室氣體排放問(wèn)題，通過(guò)尋找并實(shí)施先進(jìn)技術(shù)、采取有關(guān)措施來(lái)提高能源使用效率；其次是對(duì)銷售的產(chǎn)品推出更清潔的新型燃料，高級(jí)潤(rùn)滑油以及將傳統(tǒng)的生物燃料與現(xiàn)有產(chǎn)品相結(jié)合。積極支持中國(guó)政府的天然氣業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)研究并實(shí)施碳捕捉和碳埋存技術(shù)，大大降低了氣田的二氧化碳排放量。
科林·葛姆介紹，公司計(jì)劃將在今后5年內(nèi)在企業(yè)的發(fā)展、支持教育事業(yè)以及對(duì)能源的獲取與使用三個(gè)領(lǐng)域投資5億美元，更好地發(fā)揮作用。
圖一為世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)會(huì)長(zhǎng) 斯蒂格森：
沒(méi)有穩(wěn)定的社會(huì)，就沒(méi)有商業(yè)的成功。可持續(xù)發(fā)展需要各國(guó)政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、增加工作的透明度、促進(jìn)與利益相關(guān)群體的積極互動(dòng)。最終的結(jié)論是：沒(méi)有可持續(xù)的中國(guó)就沒(méi)有可持續(xù)的世界。
圖二為全國(guó)政協(xié)財(cái)經(jīng)委員會(huì)副主任、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng) 厲以寧：
社會(huì)責(zé)任不在于企業(yè)向社會(huì)捐多少錢(qián)，重要的是要把自己的企業(yè)搞上去。企業(yè)必須懂得市場(chǎng)是可以創(chuàng)造的，市場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的、擴(kuò)大的，企業(yè)要在市場(chǎng)擴(kuò)大中得到自己應(yīng)有的份額。
圖三為中國(guó)企聯(lián)可持續(xù)發(fā)展工商委員會(huì)副執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、丹麥諾維信（中國(guó)）公司總裁 蔣惟明：
走向成功的關(guān)鍵是致力于構(gòu)建共通的企業(yè)文化——可持續(xù)發(fā)展理念。可持續(xù)發(fā)展觀是實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和價(jià)值目標(biāo)的平衡，對(duì)社會(huì)及利益相關(guān)者的承諾：經(jīng)濟(jì)可行、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)。
圖四為ＢＰ集團(tuán)亞太地區(qū)ＨＳＥ（健康、安全、環(huán)保）總監(jiān) 科林·葛姆：
只有與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相關(guān)各方實(shí)現(xiàn)互利互惠的原則，企業(yè)的業(yè)務(wù)才能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，互利互惠的原則不僅限于客戶，更擴(kuò)展至員工、社區(qū)、政府、國(guó)家乃至整個(gè)社會(huì)。
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