世界組織行為學大師與領導力大師保羅-赫塞博士

　　一個好的領導不應只是一個命令者。他在領導和管理團隊時，不應使用一成不變的方法，而應隨著情況和環境的改變及員工的不同來調整自己的領導(或管理)方式。 ——保羅-赫塞

　　保羅-赫塞博士，美國領導力研究中心(CLS)創始人、主席。

　　1969年，世界組織行為學大師、領導力大師保羅-赫塞博士(Dr. Paul Hersey)出版經典之作《組織行為學》，他在本書中全面闡述了情境領導○R模式，從而為古老的領導話題提供了新的解決思路，其書一經推出受到全球工商界、學術界的熱烈關注。1975年，保羅-赫塞博士創建美國領導力研究中心(CLS)并正式注冊情境領導○R(Situational Leadership○R)這一商標。時至今日，全球已有125個國家的1000多萬經理人接受過這一培訓并運用保羅-赫塞博士的領導模型，保羅-赫塞博士的領導力思想及其所創立的領導模型已成為全球職業經理人的成功之選。

　　保羅-赫塞博士一生致力于領導力研究，是全球公認的領導力大師。此外，他還是享譽世界的教育家、演說家。其服務過的企業多數位于“世界500強”之列，如美孚(Mobil)、IBM、通用汽車、北電網絡、聯邦快遞、施樂、卡特彼勒(Caterpillar)和貝爾(Bell)等。

　　保羅-赫塞博士的《組織行為學》一書已被翻譯成14種語言，目前已出到第8版，該書全球累計銷量已接近1000萬冊。保羅-赫塞博士在20世紀60年代推出的《情境領導者》一書也一直暢銷不衰，是全球1000多萬經理人的至愛。