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金信無人亮相伊利投資者會(圖)


http://whmsebhyy.com 2004年12月24日 11:54 光明日報
金信無人亮相伊利投資者會(圖)
  伊利集團董事長潘剛(中)和獨立董事郭曉川(右)在媒體見面會后,竊竊私語。本報記者韓萌攝

  本報訊(記者喬曉會)昨晚,伊利就目前公司情況與投資者進行了交流,原本八點半結束的會議直到近九點半才結束,而持有伊利5605.75萬股份的第一大股東金信信托卻沒有派代表出席。

  這次會議足足讓三十多家媒體等了兩個多小時,而會議也延遲了近一個小時才結束。據記者從副董事長李云卿了解到,這次伊利投資者交流會,作為伊利第一大股東的金信信托并沒有派代表出席。

  而記者從董事兼伊利發言人陳彥了解,在伊利出事到昨天近一周時間里,金信信托仍沒有和伊利公司方面進行過任何接觸,更沒有派代表參加。

  此前,金信信托從內蒙古財政局受讓的5605.75萬股社會法人股,一直被媒體猜測是伊利MBO的手法,但金信信托方面只承認自己是伊利的戰略投資者。但作為戰略投資者,在伊利的股份上投了近3億元的資金,卻沒有和伊利進行過任何接觸,讓人感到無法理解。

  事實上這也是與會部分投資者對伊利目前關心的焦點。昨天,一位丁姓投資者會后就抱怨,“伊利發生這樣的事情,非常突然,對我們簡直是晴天霹靂。”“現在伊利的股權結構怎么辦?公司治理結構怎么辦,尤其是金信信托的股權問題,還沒有解決,而現在傳的消息還很多,我們很擔心。”伊利的流通股占三分之二,完全有被收購的可能。

  另一位投資者表示,現在潘剛一定要把股權結構和公司的投資計劃弄清,否則這樣的事情難免不會再發生。

  對話

  伊利被拘董事長鄭俊懷之妻接受記者采訪

  “我相信老頭子,有事不是他個人的事”

  昨天,本報記者電話采訪伊利被拘董事長鄭俊懷的妻子。

  記者(以下簡稱記):您現在知道鄭俊懷的情況嗎?他現在怎么樣?

  鄭俊懷的妻子(以下簡稱鄭妻):我現在也不知道他在哪里,什么樣子也不知道。

  記:您現在的心情怎么樣?

  鄭妻:我現在心情挺坦然的。我現在就可憐我的老頭子,兩袖清風,干了這么多年,到頭來這個樣子。

  記:那您對現在傳的關于鄭俊懷成立公司自己持股的問題怎么看,您知道您女兒也持股嗎?

  鄭妻:外邊的那些報道我不太在乎,也沒有什么,你看看我這個家,就是一個普通的家,沒有什么。誰都看不出是一個老總的家。

  記:您現在有壓力嗎?

  鄭妻:我現在壓力倒沒有多大,我相信老頭子,有事不是他個人的事,有事情也是公司的事情。我只希望政府最終能給一個明確的說法。

  (隨后,鄭俊懷的妻子簡單回憶了11月17日上午檢察院人士到她家的簡單情景:“11月上午11點左右,檢察院的五個人和鄭的秘書、辦公室經理過來了。到家里也沒問我什么,只是拿了一些資料,大約15分鐘左右就走了。”)

  本報記者喬曉會

  3業務員被捕與高管刑拘無關

  公安機關表示,3名業務員是個體犯罪

  據新華社電昨日,呼和浩特市公安局有關人士陳文水向記者表示,“內蒙古牧泉元興飼料公司業務員鄧小軍、沈英華、郜栓寶,近日被公安機關逮捕歸案,這與伊利集團5名高管被檢察機關刑拘沒有任何聯系。”

  據陳文水介紹,2003年8月,牧泉飼料公司向公安機關報案稱:業務員鄧小軍侵吞公司19.5萬多元貨款潛逃,沈英華侵吞公司37.2萬多元貨款潛逃,郜栓寶侵吞公司2萬多元貨款。

  公安機關接到報案后,經過初查認定3名業務員犯罪事實后,隨即在網上發布通緝令。2004年10月13日,沈英華第一個落網;2004年11月19日,鄧小軍也被逮捕歸案:郜栓寶則于2004年6月刑拘,隨后被判處6個月拘役。陳文水說:“這3名業務員都是個體犯罪案件,尚未發現與伊利集團董事長鄭俊懷等高管有什么關系。個別媒體說‘鄭俊懷為了掩蓋挪用飼料公司公款,先拋出3名業務員擾亂偵查機關視線’的說法是不負責任的。

  新聞分析

  伊利事件系高管堡壘坍塌引發

  嚴重由內部人控制的問題需正視

  據新華社電如今,伊利事件發生引起各方關注,其實,上市公司出事近幾年并非少見,信手便可拈來億安科技、中科創業、銀廣夏、縱橫國際等一些公司案例。

  伊利股份事件,并不是因為坐莊或操縱股票價格所誘發。伊利股份公司股票頗得市場專業人士認可。伊利股份事件是由其公司高層內部堡壘的坍塌所直接引發。

  如今的伊利股份事件,其實也是前段時間伊利股份公司罷免其獨立董事風波的延續。今年以來,伊利股份公司董事會和幾位獨立董事之間就公司投資決策和信息披露等發生爭執,獨立董事對公司高層提出強烈質疑,并透露持有伊利股份的一個股東公司其實是伊利股份幾名高管人員親屬注冊而成,并試圖對公司進行管理層收購。

  伊利股份事件顯示,擁有一個質地不錯的公司,卻因公司某些高管人員的問題存在,使公司陷入非議漩渦。這一教訓表明,一些企業存在嚴重的內部人控制的問題,需予以正視。





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