國(guó)資委開出MBO五大禁令
新華社北京12月15日電 對(duì)于前階段社會(huì)上討論熱烈的國(guó)有企業(yè)管理層收購(gòu)（MBO）問題，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委書記李毅中15日明確表示：“大型企業(yè)不能搞管理層收購(gòu)，一些中小企業(yè)可以探索。”
李毅中在此間舉行的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上為管理層收購(gòu)設(shè)立了五條“禁令”（見附表）。
李毅中說(shuō)，去年底，國(guó)資委下發(fā)了兩個(gè)文件，國(guó)有企業(yè)規(guī)范改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)入新的階段。但是，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也確實(shí)存在一些不容忽視的問題。如在改制程序中，進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估，一些企業(yè)對(duì)土地確權(quán)定價(jià)不規(guī)范，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專利、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)不評(píng)估或評(píng)估后不入賬；在產(chǎn)權(quán)交易中，相當(dāng)一部分企業(yè)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)未進(jìn)市場(chǎng)，有的進(jìn)場(chǎng)未實(shí)現(xiàn)競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓；再如，一些地方多數(shù)搞管理層收購(gòu)的企業(yè)存在不規(guī)范行為，出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失，亟待糾正和規(guī)范等。管理層收購(gòu)使所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)趨于合一，不符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度方向，而且現(xiàn)有法規(guī)制度還不健全。
制表/新華社
三十家央企簽訂首批任期責(zé)任書
本報(bào)訊(記者范海濤)昨天,國(guó)務(wù)院國(guó)資委透露,國(guó)資委在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上與中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)等30戶中央企業(yè)簽訂首批任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書和2005年年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，其中涉及軍工、石油、電力、冶金、有色、機(jī)械、運(yùn)輸、建筑、建材、醫(yī)藥、商貿(mào)、旅游等行業(yè)。
據(jù)透露，這30戶中央企業(yè)2004—2006年任期考核目標(biāo)的總體情況是：國(guó)有資本保值增值率為110.48%，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入平均增長(zhǎng)率為8.44%。這30戶中央企業(yè)2005年年度考核目標(biāo)的總體情況是：利潤(rùn)總額為823.6億元，比2004年企業(yè)的考核目標(biāo)值增加75.6%，比2004年企業(yè)的預(yù)計(jì)完成值增長(zhǎng)2.1%。
據(jù)悉,在中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)上,李毅中指出，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，是國(guó)資委根據(jù)十六大精神開展的一項(xiàng)建立和完善中央企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制的創(chuàng)新工作。李毅中透露，盡管明年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨許多不確定因素，同時(shí)又有新舊會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)換和清產(chǎn)核資等方面工作的影響，確定指標(biāo)的難度比較大。但中央企業(yè)負(fù)責(zé)人都自加壓力，提出了富有挑戰(zhàn)性的考核目標(biāo)。
李毅中要求，這30戶中央企業(yè)應(yīng)認(rèn)真開展好企業(yè)內(nèi)部的業(yè)績(jī)考核工作，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)水平。還沒有簽訂任期和2005年年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書的央企要盡快簽訂考核責(zé)任書。爭(zhēng)取在2005年春節(jié)前，絕大多數(shù)企業(yè)都要簽訂完任期與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，在2005年一季度完成同全部企業(yè)的責(zé)任書簽訂工作。
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作者：齊中熙
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