出現工作倦怠的被調查者中有8.20%的被調查者與家人的關系并不是很融洽，而未出現工作倦怠的被調查者中只有4.7%的被調查者與家人的關系并不是很融洽。可見與家人關系是否融洽也會與員工的工作倦怠有著密切的聯系。因此，一旦當我們發現家庭中的成員出現工作倦怠，我們需要也需要去檢查“家人是否給予了他必要的關心與支持”。
注：在進行統計分析的時候，我們以是否有“二項指標出現工作倦怠”作為衡量是
