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出現工作倦怠的被調查者中有29%的被調查者認為自己不能在工作時間完成自己的工作，而也有17.80%沒出現倦怠的被調查者認為自己不能工作時間完成自己的工作。工作時間長、工作比較累已經成為現在上班一族不得不去面對的問題，并且有越來越嚴重的趨勢。而這種超時超額工作的結果是導致員工工作壓力過大，出現工作倦怠，進而導致工作效率和效果的降低。組織有必要考慮，如果來讓員工的工作量更為合理，以確保員工能獲得“工作-生活”的平衡，以預防工作倦怠的出現，提高員工的工作效率與效果。
注：在進行統計分析的時候，我們以是否有“二項指標出現工作倦怠”作為衡量是否工作倦怠的標準，并在此基礎上進行所有相關的分析。
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