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調(diào)查結(jié)果顯示：在所有職業(yè)中，公務(wù)員中54.88%的被調(diào)查者出現(xiàn)了工作倦怠，是工作倦怠比例最高的職業(yè)，而人力資源從業(yè)者則是倦怠程度最低的人群，僅為30.53%。
不同職業(yè)工作倦怠程度從高到低排列依次為：公務(wù)員(54.88%)、物流/運輸(54.00%)、教師(50.34%)、貿(mào)易/采購人員(48.19%)、技術(shù)(45.09%)、財務(wù)人員(44.62%)、咨詢顧問(43.40%)、營銷人員(40.34%)、房地產(chǎn)從業(yè)人員(40.30%)、行政/文秘(39.89%)、編輯/記者
(38.30%)、醫(yī)生(37.21%)、管理人員(34.05%)、人力資源從業(yè)者(30.53%)。
注：在進(jìn)行統(tǒng)計分析的時候，我們以是否有“二項指標(biāo)出現(xiàn)工作倦怠”作為衡量是否工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行所有相關(guān)的分析。
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此調(diào)查報告版權(quán)歸中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(簡稱中人網(wǎng)，網(wǎng)址：www.ChinaHRD.net)所有。
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