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《歪脖子說事兒》之白領奇遇記(圖)

http://whmsebhyy.com 2004年09月20日 04:02 中華工商時報

《歪脖子說事兒》之白領奇遇記(圖)

郭梓林／文宋雷／圖

　　企業的灰色收入多半只能用灰色的方式分配，而灰色分配必然采取暗箱操作，凡是暗箱操作的事情，在參與者發生變動的情況下，必然引起各種猜忌。

　　把受聘當做一種交易，雖然缺少一點含情脈脈，但往往要比用哥兒們義氣來討一個“分封”要好上幾十倍，因為這樣給彼此未來的正常關系留下更大的友誼空間。

　　“如果聽匯報的機會成本大到不如自己去做這件事的話，那么只好立即換人，或是自己去做。”

　　“每一個人才的優勢加在一起，不一定能形成整體的優勢。”

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