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《歪脖子說事兒》之白領奇遇記(圖)

http://whmsebhyy.com 2004年08月12日 04:01 中華工商時報
郭梓林/文宋雷/圖

  “監督的成本包括人力財力的花費、抵觸與摩擦的損失,以及對監督的費用。所以,不要讓能力差的人去監督能力強的人,因為能力差的人知道自己能力不濟,于是,往往在‘忠誠’上下功夫。”———一些民營企業在建立監督機制時,并不是把問題都想清楚了。

  “疑人不用還得用,用人不疑難不疑。”———在“全知”與“無知”之間才需要信任。

  “規范管理當然得強調‘大事不糊涂,小事也計較’。”———關鍵還在于“水至清”和“人至察”的成本太高。

  “眼線暴露的時候,最尷尬的是派眼線的人,因為想做君子卻做了小人,何況愿意做眼線的人難免不帶有一點小人心態。”———制度監督的好處是先小人后君子。
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