新快報訊 備受關注的長虹領導班子調整一事昨日水落石出。昨晚9時，記者從長虹方面獲悉，長虹公司召開干部大會宣布，由于年齡原因，倪潤峰將不再擔任長虹集團公司和股份公司領導職務，被聘請為省政府顧問。

　　昨日長虹組建了新的四川長虹(資訊 行情 論壇)電子集團有限公司董事會，前長虹執行總裁、原綿陽市副市長趙勇正式擔任四川長虹電子集團有限公司董事、董事長、總經理

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，王鳳朝擔任副董事長及四川長虹電器股份(資訊 行情 論壇)有限公司總經理。

　　長虹倪潤峰時代宣布終結

　　昨天下午，四川省有關方面進行了一次戒備森嚴的閉門會議，謝絕媒體采訪。直到晚上9時后，長虹方面才正式宣布，執掌長虹17年帥印的倪潤峰今后將不再擔任四川長虹電器股份有限公司董事長兼總裁一職，今后將改任四川省人民政府顧問。

　　至此，長虹的“倪潤峰時代”也宣布終結。

　　事實上，2004年6月初，倪潤峰即將卸任的消息已經傳開：據長虹內部員工透露，倪潤峰由于年齡和健康的原因，不再適合擔任工作繁重的長虹領導人職務，因此有關部門考慮用年富力強的趙勇頂替其領航長虹。但當時，長虹新聞發言人劉海中對媒體一直表示否認，“沒有聽到任何有關這一方面的傳聞”。

　　此前，繼長城之后，國資委在5月16日作出了免去趙新先三九集團董事長、黨委書記和總裁的職務。當時有分析人士認為，國資委此番是有備而來，三九和長城有可能是系列人事調整的開始，這是國資委對其監管的一百多家企業整頓的系列動作之一。這次對主要干部的考核因素包括了年齡、業績等。

　　“十月少帥”趙勇接替倪潤峰

　　事實上，最讓媒體關注的焦點是究竟誰將從倪潤峰手中接過帥印，是“十月少帥”趙勇？還是39歲的王鳳朝？昨天，四川省政府終于在會上宣布，現任綿陽市副市長，主管科技工作的趙勇接替倪潤峰管理四川長虹。

　　在更換掌門人的同時，長虹的公司治理結構也發生了變化，根據“各負其責、協調運轉、有效制衡”的法人治理結構，長虹撤銷原來的董事局，設立董事會，明確董事會、監事會、經理層和黨委的職責，制定了規范運作的制度。

　　今年41歲的趙勇在擔任綿陽市副市長之前是四川長虹的執行總裁。2000年5月，倪潤峰以“健康”為由退居二線，趙勇這位長虹的第一位博士后總經理危難中受命掌權。十個月后，倪潤峰又再次重出江湖，擔任CEO，趙勇易職為執行總裁。

　　在強勢的倪潤峰重掌長虹兩個月后，趙勇由于經營思路與倪潤峰嚴重不符離開了四川長虹，轉任綿陽市副市長。當年，此舉也被業界普遍認為是當地政府對倪潤峰繼任人選的一種保護措施。

　　新老掌門人風格大相徑庭

　　趙勇上任后，長虹將會發生如何的改變，目前還是未知數。不過可以確定，新老掌門人的路線肯定不同。業內人士分析稱，趙勇上任后，長虹可能會更注重技術，在管理風格方面也會發生巨變。

　　據長虹內部人士稱，從倪趙兩人對企業發展的戰略思想來看，倪潤峰和趙勇分別代表了兩條不同的路線。趙勇可以被視為技術推進路線的倡導者，倪潤峰則可以看作是價格競爭路線的倡導者。

　　據說，倪潤峰一直倡導的是以規模和價格作為主要競爭手段，憑借長虹在資金和規模上的優勢，主動出擊，擠壓競爭對手。而趙勇在2000年擔任總經理之后，則堅持利潤第一，發展高新技術企業。雖然，趙勇在任總經理期間，長虹同樣參與價格戰，但與倪潤峰時期明顯不同之處在于，這一時期，打價格戰以清除庫存為目的。據悉，當年趙勇強化研發力量，加強了對技術的重視程度，并在開發人員中設立了600萬元的“總經理獎勵基金”；大幅度提高技術人員的待遇，最高漲幅達6倍；上述舉動曾經使得收入沒有明顯提升的基層工人非常不滿。

　　在管理上，趙勇與倪潤峰的風格也不一樣。雖然倪潤峰帶領長虹18年來走得風風火火，使長虹成為民族品牌的一面旗幟。但在長虹內部，流傳著這樣兩句話：一句是：“倪潤峰當家讓人受不了”；另一句是：“長虹沒有倪潤峰不行”。長虹內部人士戲稱其就像《紅樓夢》里的王熙鳳———做事勵精圖治、雷厲風行，但絕對不討人喜歡。倪潤峰凡事都親歷親為，事必躬親。但是趙勇似乎在用人方面更像是能容人。他在2000年上任時就曾大膽啟用了一批20多歲的年輕人擔任部門主管。

　　因此，可以預見，趙勇時代的長虹將與倪潤峰時代有天壤之別。

　　(劉燕紅)

　　漢族，1963年6月生，1991年3月清華大學機械工程系壓力加工專業博士研究生畢業。后任清華大學機械工程系教師；國營長虹機器廠、長虹電器股份公司副總工程師兼工藝技術所所長；國營長虹機器廠、長虹電器股份公司總工程師；長虹電子集團公司(長虹電器股份公司)副董事長、黨委常委，長虹電器股份公司總經理；長虹電子集團公司黨委常委、董事局董事，長虹電器股份公司副董事長、執行總裁；綿陽市人民政府副市長。

　　山東榮成人，1944年出生于遼寧錦州。1968年，倪潤峰畢業于大連理工學院機械結構專業，分配至國營長虹機器廠，歷任技術員、助理工程師、工程師、研究設計二所副所長、副廠長。1985年，41歲的倪潤峰擔任國營長虹機器廠廠長，同年，長虹引進當時國際上集約化程度最高的松下M11機芯，走上彩電產業的高起點發展之路。1988年6月，由國營長虹機器廠發起并控股，組建了四川長虹電器股份有限公司，倪潤峰任董事長兼總經理。

　　在倪潤峰的決策領導下，長虹經歷了1988年、1989年、1993年等幾次跨越式發展，走出了一條超常規發展的道路，已經成為中國民族彩電業乃至中國民族經濟的標志性企業。(記者 劉燕紅 實習生 周婷 劉懷宇)

　　(曉健/編制)