股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)催生千萬身價(jià)高管(圖) | |||||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年07月06日 11:55 京華時(shí)報(bào) | |||||||||||
據(jù)蘇寧電器7月2日公布的招股說明書顯示,早在4月26日,蘇寧就已通過中國證監(jiān)會(huì)發(fā)審委上市審核。7月7日,蘇寧將采用100%向二級(jí)市場投資者定價(jià)配售方式,發(fā)行2500萬股A股,每股發(fā)行價(jià)格16.33元。新發(fā)行的股票約占發(fā)行后總股本的26.84%。 對(duì)于上市后可募集到的近4億元資金,蘇寧在招股說明書中也披露了未來去向。其中2.1億元將用于蘇寧在南京及北京、浙江、上海四地12家連鎖店的擴(kuò)張。特別是在大本營南京,蘇寧拿出約1億元用于南京新街口店的擴(kuò)建。該店位于南京最繁華的商業(yè)圈新街口商圈,同時(shí)又是蘇寧電器在南京的第一家店,由此不難看出張近東欲通過該店鞏固大本營南京市場的用心。 蘇寧電器連鎖副總裁孫為民向記者透露,蘇寧早在4年前就已籌備發(fā)行上市,當(dāng)初希望在主板市場上市,但好事多磨。直到今年4月26日才通過發(fā)審會(huì),5月份確知蘇寧將在中小企業(yè)板上市。“盡管中小企業(yè)板募集資金規(guī)模相對(duì)要小,開局不太完美,但是始終有一個(gè)價(jià)值回歸的過程。”孫為民表示。持股高層身價(jià)飆升 與國美掌門人黃光裕個(gè)人掌控約97.2%股份,至今未對(duì)外透露國美高管持股比例不同的是,蘇寧董事長張近東此次則借上市之機(jī)對(duì)老部下慷慨解囊,一批“蘇寧系”千萬富翁浮出水面。 據(jù)了解,上市在即的蘇寧電器第一大股東為張近東,持有公司48%股權(quán),第二大股東為江蘇蘇寧電器有限公司,持有公司25%股權(quán)。由于張近東持有江蘇蘇寧電器有限公司28%股權(quán),是該公司第二大股東。由此,張近東直接、間接持有上市公司股權(quán)達(dá)55%。蘇寧每股發(fā)行價(jià)格為16.33元,其定價(jià)當(dāng)在20元左右。按此計(jì)算,僅蘇寧上市張近東身價(jià)就將超過7億元。 與此同時(shí),張近東又慷慨將不少股權(quán)贈(zèng)與蘇寧高管。在蘇寧電器發(fā)起人持股比例上記者發(fā)現(xiàn),蘇寧電器西南大區(qū)總監(jiān)陳金鳳持有公司817.92萬股,隨著股票發(fā)行上市,其市值約在1.3億元左右,蘇寧售后服務(wù)管理、物流兩大中心總監(jiān)趙蓓持有477.12萬股,市值7800萬元,蘇寧電器連鎖副總裁金明持有204.48萬股,身價(jià)約3300余萬元,蘇寧連鎖發(fā)展中心總監(jiān)丁遙也持有68.16萬股,身價(jià)約1100萬元。 在媒體上拋頭露面較多的蘇寧電器副總裁孫為民雖未直接持有上市公司股權(quán),但由于其掌控上市公司第二大股東江蘇蘇寧電器有限公司18%的股權(quán),因此間接獲得的身價(jià)也在5000萬元以上。 此外,張近東還承諾,如果公司此次發(fā)行在2004年完成,則截至本次發(fā)行前所形成的滾存利潤由發(fā)行后的新老股東一起分享。而記者發(fā)現(xiàn),該公司2001年到2003年已連續(xù)三年未分配股利,總額達(dá)到1.4396億元。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)吸引高管 7月2日公布的蘇寧上市招股說明書中首次披露,蘇寧派駐各地分公司的老總實(shí)際都擁有該分公司的股份。在北京蘇寧、浙江蘇寧、廣東蘇寧、上海蘇寧等16家控股子公司中,張近東也均慷慨分出10%-25%不等的股權(quán)給子公司總經(jīng)理。 以北京蘇寧為例,蘇寧電器持股60%,而北京蘇寧總經(jīng)理范志軍個(gè)人持股25%。北京蘇寧2003年實(shí)現(xiàn)利潤1230萬元,凈利潤774萬元。此外,范志軍同時(shí)還持有北京蘇寧空調(diào)設(shè)備安裝有限公司20%股權(quán),該公司2003年凈利潤也近77萬元。兩家公司2003年總凈利潤約850余萬元,如果北京蘇寧不需將贏利再投資的話,范志軍2003年收入將超過200萬元。 孫為民此前曾透露,由于人才在連鎖企業(yè)發(fā)展過程中尤為重要,因此在蘇寧進(jìn)行股份制改革過程中,一個(gè)重要的變革就是用股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)定了公司管理團(tuán)隊(duì)。孫為民表示,原來家電業(yè)盛行“職業(yè)經(jīng)理人”概念,但蘇寧把“職業(yè)經(jīng)理人”轉(zhuǎn)變成“事業(yè)經(jīng)理人”,通過股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)高管的積極性。
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