亞信公司首席執行官兼總裁丁健(圖)

　　丁健--現任美國亞信公司首席執行官兼總裁、亞信科技(中國)有限公司首席執行官兼總裁、公司董事。

　　1994年，丁健和其重要的商業合作伙伴田溯寧先生在美國德州共同創建美國亞信公司(AsiaInfo Holdings, Inc.)。1995年初，亞信的三位主創人員回國，成立亞信科技(中國)有限公司，第一次把Internet帶回中國。

　　丁健先生在亞信公司曾先后擔任過高級副總裁兼首席技術官、業務發展副總裁等職，自1999年5月擔任公司首席執行官至今。作為亞信的最高領導人，丁健性格沉穩，處事冷靜，謹言慎思，堅定執著，對企業經營具有強烈的危機意識，極其注重企業的團隊建設，提倡營造一種寬松和寬容的企業氛圍，使亞信成為眾多優秀人才施展才能和報負的大舞臺。

　　2000年3月3日，丁健先生成功領導亞信公司在美國納斯達克上市，成為納市當天最成功新股，并創Nasdaq亞洲股票單日最高漲幅。之后，由于以網絡經濟為代表的新經濟泡沫的破滅以及由此帶來的全球經濟的衰退，同時由于國內電 信市場的調整，亞信的業務受到了巨大的壓力。在這種情況下，丁健以沉穩務實的管理、冷靜前瞻的決策帶領亞信連續保持上市后7個季度的業績增長，并以高質量的業務指標和優秀的管理團隊贏得投資人的一致好評，在國際上獲得廣泛贊譽。2000年10月，亞信入選《福布斯》雜志評選的“全球最優秀的三百家小型企業”，2000年12月，又被《財富》評為歐洲和亞洲最具潛力的十支熱門股之一。2001年7月，入選亞洲著名網絡媒體FinanceAsia“亞洲最佳管理企業”之一。2001年12月，亞信以其卓越管理、先進技術和良好的品牌形象第二次入選《福布斯》2001年度“全球最優秀200家小型企業”。

　　作為一個成熟的企業領導者和中國新一代企業家的代表，丁健受到越來越多的關注：2001年8月，在“第二屆中華管理英才論壇”上被評為“2001中華十大管理英才”；2001年12月，以“將國際化理念與中國市場有效融合并獲得成功”、“留學人員回國創業的經典人物”以及“聚人的能力”被《英才》雜志評為“國內十大最具人氣企業家”，等等。

　　亞信公司介紹--從中國Internet建筑師到領先的軟件解決方案提供商

　　亞信公司是一家由留學生創辦的信息技術服務公司。1993年在美國達拉斯創立，1995年初亞信主創人員回國，成立亞信科技(中國)有限公司，第一次把Internet帶回中國，開始了國內Internet商業化的歷程。

　　七年里，亞信以中國第一個Internet骨干網ChinaNet為起點，承建了包括中國聯 通UniNet、中國網通CNCNet、中國移 動CMNet、中國吉通GBNet和中國鐵通CRNet等全國性Internet骨干網，以及黑龍江、山東、浙江、廣東等20多個省級Internet骨干網和上海熱線、天府熱線、21cn.com、新華網等數百個大型網絡工程，鋪就了中國60%以上的Internet基礎網絡，使亞信成為世界上最大的Internet網絡的建設者。

　　同時，亞信立足于開發自主版權的大型電 信級管理、應用軟件，成績斐然，成為中國民族軟件品牌中的佼佼者。基于自主版權的核心軟件，亞信推出了亞信綜合管理、綜合結算、綜合接入解決方案、全電 信CRM解決方案、新一代OSS解決方案、面向業務的綜合網管解決方案等等一系列成熟的軟件解決方案，積極推動著國內電 信運營商綜合業務的發展。亞信以自己的實踐為中國高科技企業的發展探索了一條成功的管理和經營之路。

　　作為在美國Nasdaq上市的中國高科技企業，亞信一直以其領先的市場優勢、前瞻的戰略定位、卓越的團隊管理、可行的業務模式、連續增長的業績獲得了華爾街和業界的高度認可，亞信的管理團隊也因其優秀的管理績能而在國內外屢獲殊榮。亞信曾被“世界經濟論壇”評為全球500家高速成長企業，連續兩年入選《福布斯》“全球最優300小企業”,是信息產業部評定的“中國軟件百強企業”之一。

　　自1996至2001年，亞信一直保持著年凈收入平均增幅50%以上的高速增長。

　　2001年，亞信收入達18900萬美元、全年凈收入為7140萬美元，軟件收入2790萬美金。亞信現有員工近千人，擁有上海、杭州、武漢、成都和廣州5個分支機構。

　　面向未來，亞信將不僅繼續為綜合運營商提供全方位解決方案，而且將利用多年在大型網絡設計、建設和大型軟件開發方面的豐富經驗，為大中型企業提供高端的企業信息化解決方案，幫助企業成功邁向網絡時代。

　　亞信把國外先進的技術和經營理念與國內巨大的市場、悠久的文化相融合，充分利用自身在全球范圍內整合各種資源的優勢，通過軟件產業化、企業國際化、業務高端化，為信息化的中國特別是電 信運營商和大型企業提供一流的技術、一流的產品和一流的解決方案。

　　丁健介紹

　　1、敏銳的戰略制定者和和堅定的戰略執行者

　　2002年年底，當亞信回望這一年的發展時，再次用業績證實了亞信對市場判斷的準確性和戰略發展的正確性。2002年，在通信市場投資明顯放緩，眾多通信設備提供商接連虧損、服務提供商紛紛轉行之際，亞信以穩健的業績兌現了亞信對投資人的承諾，再次受到投資人的肯定與青睞。而收入中的60%來自于中國移 動，有力地保證了亞信的全年收入指標，而這一業績來自于亞信“全電 信”戰略的確定和有力地執行。當中國概念股近期在NASDAQ上一枝獨紅中，亞信再次領跑，帶動著這根紅線的有力上揚。

　　2002年1月，當通信市場呈現低迷之態時，亞信卻以4730萬美元的資金收購了廣州邦訊科技信息有限公司，成就了國內最大的一筆并購案，同時亞信針對電 信市場的變化完成了公司的戰略調整。2002年，亞信以強強聯合之勢，拿下了9省移 動BOSS項目，不僅使亞信成功進入移 動領域，更一舉成為這一市場的領先者，將市場“諸侯割據”的混亂局面納入了良性的發展軌道，受到客戶的歡迎。同時，亞信憑借實力，在這一年承接了聯 通VoIP擴容項目、中國電 信北方9省的IP網計費項目等等一系列大型網絡項目。

　　同樣，如果用坐標來描述亞信近幾年來的發展速度，那是一條上揚的直線。這個線路并非亞信人提前設計出來的，而是在正確的戰略方向引導下、在強有力的執行力度下創造出來的。1999年，丁健接任亞信CEO，果斷地決定在如日中天的系統集成業務外，大力投入軟件開發，公司結構重組，形成兩大系統集成和軟件兩個事業部齊頭并進的業務模式，使公司的業務模式更趨成熟，收入結構更趨合理。2000年3月，亞信成功登陸NASDAQ，創下的當日漲幅300%的神話，至今成為振奮中國人的驕傲。

　　戰略的準確把握和有力地執行來自于丁健對市場的敏銳視覺，并基于他本人深厚的技術背景。在亞信早期一直作為公司的技術總負責人，丁健把握著公司的技術發展方向，使亞信一直在Internet和電 信基礎建設中長期保持著技術和市場雙重領先者的地位。1995年，鑒于當時中國Intetnet建設剛剛起步，丁健與田溯寧力主公司主體回國發展，并確定業務方向從信息服務轉向Internet系統集成，專注在互聯網基礎設施建設，使亞信成為國內第一家和目前為止最大的Internet系統集成商，占國內Internet系統集成領域60%以上的市場份額。

　　鮮為人知的是，丁健還是國內最早傳播Internet概念、介紹Internet技術并提出Internet商業化的先驅人物之一。早在1993年，丁健參加在捷克舉行的“國際Internet第二屆年會”，與斯坦福大學教授聯合發表名為《中國Internet學術網絡研究》的專題論文，引起廣泛關注。同年，丁健應世界銀行和中科院網絡中心之邀，以技術顧問的身份回國指導中科院網絡中心的建設。1994年，與國家科委合作，亞信舉辦了中國第一個Internet技術講座。1994年在丁健的召集下，國內第一屆“網絡圓桌會議”召開，探討中國Internet的商業化發展。

　　2、成熟化、國際化的企業治理

　　對于中國企業的發展，丁健以其國際化的視野和豐富的學識以及運作公司實體的經驗與國內外企業界進行著充分的交流。2002年4月，“世界經濟論壇——企業高峰會上”他呼吁，中國在完善創業環境、拓展容子渠道的同時，應建立完整、細致的公司治理法規，而作為公司的創業者在治理公司時必須摒棄“大股東情結”。丁健的觀點引起企業界和學術界對“公司治理”這一話題的關注和響應。對于企業發展環境，丁健更積極呼吁建立IT業健康的行業發展空間。

　　在公司具體的治理當中，丁健不僅身體力行著這些理念，同時“透明”成為其CEO的風格。“冷靜沉穩，堅定執著”，則是丁健作為一個日趨成熟的企業領導者的特征寫照。由于以網絡經濟為代表的新經濟泡沫的破滅以及由此帶來的全球經濟的衰退，同時由于國內電 信市場的調整，亞信的業務也受到了巨大的壓力。在這種情況下，丁健以沉穩務實的管理、冷靜前瞻的決策帶領亞信繼續保持公司的業績增長，并以高質量的業務指標和優秀的管理團隊贏得投資人的一致好評。亞信的管理佳績也備受國內外媒體的關注。

　　2001年8月，在“第二屆中華管理英才論壇”上，亞信總裁兼CEO丁健被評為“2001中華十大管理英才”；2001年7月，亞洲著名財經媒體FinanceAsia“亞洲最佳管理企業”之一。2000、2001年，連續入選《福布斯》全球最優小企業。

　　與此同時，亞信的管理佳績也受到國內外相關學術團體的關注。來自清華大學的MBA學術團體和來自美國和歐洲的國際著名商學院EMBA代表團多次參觀了亞信，探詢亞信的管理之道。亞信為中國企業界與學術界的交流、中國企業與世界的接軌打開了一扇敞亮的窗戶。

　　亞信從中國走出去，把國外先進的技術和經營理念帶進來，逐步摸索、建立了一套適合中國國情的、健全的高科技企業管理體系，使企業的經營朝規模化、國際化的方向健康發展。一支由留學生、職業經理人、本地優秀人才組成的管理團隊，把世界上最先進的技術、管理、理念、體系、資本等與中國大陸豐富的人力資源、巨大的市場和獨特而悠久的民族文化天衣無縫地結合起來，使亞信能夠在全球范圍內進行各種資源的最優整合，形成了亞信軟件產業化、企業國際化、業務高端化的發展之道。

　　《英才》訪丁健：重組的潛能

　　熟悉丁健的人，這樣形容他的的理性：就像一包凝固劑，不溫不火地就把激情固化成了行動和效益。無論是股票攀升還是.com的冷卻，他都能一貫的冷靜，不緊不慢地過著自己的招數。“隨著中國經濟的快速發展和市場規模的不斷擴大，中國一定會出現像索尼或微軟這樣的真正意義的世界級企業。我不敢說它將會是亞信，但包括我在內的許多亞信人一直在為此努力。我想，這應該是我這一代比較年輕的企業家的長期使命。”