路久成：現(xiàn)在不單純是一個逐利的時代了

　　首屆中國·企業(yè)社會責(zé)任國際論壇于2006年2月22日在北京舉行。本次論壇主題為“全球責(zé)任 共創(chuàng)和諧”。新浪財經(jīng)獨(dú)家圖文直播本次論壇。以下為澳洲力拓亞洲區(qū)總裁路久成演講實錄：

　　路久成：謝謝主席，各位專家、女士們、先生們下午好，我代表力拓感謝會議組織方和在座的各位，對那些不了解我們公司的人來說，我希望花幾分鐘介紹一下我們公司。

　　我們在

　　回到主題，企業(yè)社會責(zé)任，為什么我們到這兒來參加這個會呢？目的是什么呢？這是一個關(guān)鍵的問題，對于任何企業(yè)來說，對于采礦業(yè)來說，我們要對一個社會和社區(qū)負(fù)責(zé)任，我們是這樣一個公司。而且我們要為一個地方的資源長期的開采以及人員的培訓(xùn)、以及人力資源水平的提高作出貢獻(xiàn)。這些都是構(gòu)成我們進(jìn)行投資決策的非常重要的組成部分。除此之外，我們公司本身也非常重視我們長期的發(fā)展，因為這樣可以使我們能夠很好地減少風(fēng)險，而且讓我們很好地了解一個地區(qū)的文化，以及在這個地區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)周期，而且還可以降低我們的成本，使我們的股東也受益，更重要的是提升我們的聲譽(yù)，使大家都了解到我們公司是一個負(fù)責(zé)任的公司，對社區(qū)有貢獻(xiàn)的公司。

　　我們的企業(yè)文化是這樣的，我們的公司文化主要的幾個方面都是相互關(guān)聯(lián)的，公司作為一個整體，我們關(guān)注的是環(huán)境、經(jīng)濟(jì)利潤、公司治理、福利，一個企業(yè)不單純是要掙錢，在當(dāng)今這個世界上，我們必須要充分考慮社會問題，還有環(huán)境保護(hù)問題。除此之外，我們也非常重視公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在不單純是一個逐利的時代了，因為一個公司都要在一個社會里面生存。但是都理解到，一個公司里面如果把排放的廢水到飲用水源里面，這個企業(yè)肯定不會好，這樣會對企業(yè)的聲譽(yù)產(chǎn)生很多不利的影響，雖然這樣對當(dāng)?shù)囟愂沼欣��?/p>

    如果這樣的話我們就不會開發(fā)新的礦山實現(xiàn)我們企業(yè)的發(fā)展，這樣在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中也是很重要的，治理結(jié)構(gòu)和我們發(fā)展的理念是相關(guān)的。因此在我們的企業(yè)里面有四個支柱，也就是說我們所面臨的挑戰(zhàn)，這四方面的四個支柱必須融合在一起，而且這四個方面必須很好地協(xié)調(diào)起來，才能夠使企業(yè)得到很好的發(fā)展。

　　我們只有在這四個方面都充分滿足利益相關(guān)方的要求，我們才能夠使企業(yè)辦得很好，力拓公司當(dāng)然要非常關(guān)注企業(yè)的效益和降低成本。當(dāng)然我們要想掙錢這個怎么講都不會錯，但與此同時要對社會負(fù)責(zé)，對社會作出貢獻(xiàn)，保護(hù)環(huán)境。假如說我們要提高能源的使用率，這樣會提高我們的效率，這樣就可以減少二氧化碳溫室氣體的排放。

　　除此之外，我們還在非洲開展了關(guān)于整治艾滋病的防治這方面的工作，而且這樣也可以使我們的工作人員能夠很好地有足夠的精力來上班，這樣可以降低他們停工的時間。但是，我們怎么樣能夠很好地履行我們社會責(zé)任呢？這需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，這點(diǎn)要付出代價。

　　我們必須很好地平衡產(chǎn)出與投入的關(guān)系，因為在這個過程中一定要動用很多的資源。在整個的過程當(dāng)中，還需要動員社區(qū)以及其他的方面對我們的工作給予支持。我們要實現(xiàn)的可持續(xù)性的發(fā)展，我們的首席執(zhí)行官也參加了一個可持續(xù)發(fā)展委員會的組織，他也在這個委員會當(dāng)中擔(dān)任非常重要的職務(wù)。這個可持續(xù)發(fā)展委員會就是為了很好地使企業(yè)得到可持續(xù)性發(fā)展，而且使社會環(huán)境得到可持續(xù)性的發(fā)展。在發(fā)展的過程中，我們非常注重關(guān)于環(huán)境保護(hù)的培訓(xùn)等等。

　　除此以外，我們也注意培養(yǎng)人才。力拓公司在全球都有我們的采礦業(yè)務(wù)，比如在可持續(xù)性的采礦業(yè)務(wù)方面我們做的尤為突出，比如鐵礦和在其他的礦產(chǎn)方面都做了很多的可持續(xù)性的嘗試，這使我們很好地了解到、學(xué)習(xí)到了社會責(zé)任是怎么回事。在公司里面有五大部類，這五大部類都涉及到關(guān)于公司可持續(xù)性的問題，因為環(huán)境、自然資源、社區(qū)、內(nèi)部管理以及我們公司的道德等等，這五方面構(gòu)成了我們的組成部分。

　　我們在這五方面執(zhí)行的過程中，我們不僅有內(nèi)部的監(jiān)控、外部的監(jiān)控，還有非政府組織的檢查，這樣充分保證了我們在上述這些方面有關(guān)的做法能夠落到實處。這是我們開展的保護(hù)水源、以及保護(hù)生物多樣性，還有防治艾滋病工作過程中照的照片。對于采礦公司我們滲透到了人們生活中的各個方面，比如力拓公司對于中國來說也是非常重要的一個公司，因為中國是一個大市場，中國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常快，也需要原材料，這樣才能支撐住中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，風(fēng)險管理也是

　　除此以外還有水源的保護(hù)，還有空氣的質(zhì)量和安全。中國現(xiàn)在對于我們這樣的公司能夠給我們帶來很多的機(jī)會，我們認(rèn)為一個企業(yè)如果想可持續(xù)發(fā)展、履行它的社會責(zé)任的話，如果在中國這樣的國家履行我們的責(zé)任，我想對于像我們這樣的企業(yè)來說，我們非常愿意和非政府組織進(jìn)行溝通，使我們的企業(yè)越做越好。