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10月24日下午，南京軍區(qū)總醫(yī)院住院部病區(qū)出現(xiàn)了一幕感人的場面：33歲的江蘇泗陽農民工余兵經過半年的治療傷愈出院，他激動地對專程從廣東趕來看他的浙江恒豐泰減速機制造有限公司董事長兼總經理葉勝康說：“遇上您這樣好心腸的老板，才有我的第二次生命。你的救命恩情，我永生難忘！”余兵是今年3月31日負傷的，葉勝康先是將其送到溫州第三人民醫(yī)院搶救，由于病情嚴重，又轉到南京，先后花去治療費近70萬元，才挽救了他的生命。(10月25日《浙江日報》)
一位民營企業(yè)家耗資70萬元救治農民工值嗎？記者向葉勝康提出了這個問題，他這樣回答：“作為一個企業(yè)主，應該善待每一位員工，他們是企業(yè)最寶貴的財富，我們花這些錢挽救一名員工的生命，非常值得。”記者為什么會提出這個問題？照理說，人命高于天，職工因工負傷，企業(yè)主理應承擔起治療的責任，但在我們這里，這之所以會成為問題，實在是因為農民工常被人視為“二等公民”，他們的合法權益得不到保障，加上勞資雙方尚未建立起嚴格規(guī)范的用工制度，導致諸多農民工工傷后得不到賠償、治療甚至遭老板遺棄的慘痛事件。記者的疑問其實就是眾多讀者、打工者及老板的疑問。
由此我想到了發(fā)生在素有“五金之鄉(xiāng)”之稱的浙江永康的農民工斷指新聞。2003年歲末，中央人民廣播電臺《新聞縱橫》記者周強趕赴永康調查此事時發(fā)現(xiàn)，分布在一萬多家五金企業(yè)打工的20多萬五金從業(yè)人員雖為永康經濟發(fā)展做出了極大貢獻，然而在經濟快速發(fā)展背后，卻是數(shù)量驚人的意外傷事故，尤以指外傷為甚。他在調查中獲悉，企業(yè)主對斷指農民工的賠償標準是一千元一根，有的則草草應付一下，就將他們辭退了之。(2004年06月11日安徽衛(wèi)視《記者檔案》)兩相對照，我們不是越發(fā)覺得葉勝康此舉的難能可貴嗎？
值不值的問題，關鍵要看對“財富”一詞的理解。按世俗人的眼光分析，像余兵這樣的外來務工者既沒有為企業(yè)創(chuàng)造出70萬元的財富，今后也不可能再為企業(yè)作貢獻，老板耗巨資為其治病，確實不值，但葉老板偏不這么認為，他把企業(yè)員工看作是企業(yè)最寶貴的財富。這一財富觀凸顯了新時代企業(yè)家的辦廠理念，真正體現(xiàn)了以人為本的思想，讓人刮目相看。雖然此次他為余兵花去了70萬元巨資，說心疼也心疼，但從長遠看，他的精神和人本理念將會極大地感召企業(yè)職工，增強企業(yè)的凝聚力和號召力，激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。有這么富有人文情懷的老板在，誰不愿意為其效勞賣命？
人是最可寶貴的財富，每一個企業(yè)家都應該認識到這點，向葉老板學習，牢固樹立以人為本的辦廠理念，善待每一位員工。
(稿源：紅網)
(作者：王學進)
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