墨帥:通過(guò)不斷提升服務(wù)水平達(dá)到稅收征管效能 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年08月25日 10:25 新京報(bào) | |||||||||
針對(duì)《個(gè)人所得稅法修正案(草案)》要求高收入者自行申報(bào)納稅的規(guī)定,昨日《新京報(bào)》社論提出“權(quán)利激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)自行申報(bào)的根基”的理念,筆者對(duì)此表示認(rèn)同。但就這一制度的實(shí)際價(jià)值和可行性問(wèn)題,筆者認(rèn)為不容樂(lè)觀。 事實(shí)上,很多國(guó)家執(zhí)行的納稅申報(bào)制度是面向全體公民的,其原旨在于尊重和提升公民的自覺(jué)納稅意識(shí)乃至民主納稅思想,而此次草案規(guī)定“高收入者自行申報(bào)納稅”的本意似
在國(guó)民中推行這一制度應(yīng)當(dāng)具備一些基礎(chǔ)條件,包括稅法知識(shí)普及和宣傳效果到位,公民納稅意識(shí)較高,相關(guān)配套服務(wù)機(jī)制完善,稅收程序公開、透明、便捷,以及健全稅收代理制度,提高服務(wù)水平等。 一些西方國(guó)家在制定納稅申報(bào)制度時(shí)都充分考慮本國(guó)實(shí)際情況,采取最優(yōu)措施。比如美國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)行的就是預(yù)扣代繳和預(yù)估稅款申報(bào)的雙重制度,即凡有固定職業(yè)的雇員,其工資、薪金收入由雇用單位在支付工資、薪金時(shí)預(yù)扣代繳,對(duì)于此范圍之外的所得,則由納稅人預(yù)估申報(bào),按季分期預(yù)繳,年終匯算清繳,并配有成熟的修正申報(bào)機(jī)制以及報(bào)告程序。 日本則規(guī)定了藍(lán)色申報(bào)制度,即在取得有關(guān)許可后,適用藍(lán)色申報(bào)書進(jìn)行納稅申報(bào),并為其提供一些優(yōu)惠待遇,鼓勵(lì)納稅人健全賬簿文書,積極正確地進(jìn)行申報(bào)并誠(chéng)實(shí)納稅。 因此,如果確需從程序上加強(qiáng)對(duì)高收入者的監(jiān)管,更適宜通過(guò)提升服務(wù)水平的方式來(lái)達(dá)到征管效能。比如,可以為其提供專項(xiàng)或定向式的服務(wù),設(shè)置納稅綠色通道等。確立自行申報(bào)制度,不宜過(guò)分強(qiáng)調(diào)對(duì)未申報(bào)者如何設(shè)置較重處罰,而更應(yīng)當(dāng)賦予積極申報(bào)者一定的鼓勵(lì)措施和榮譽(yù)。 至于目前存在的代扣代繳(源泉征收)制度,對(duì)于普通工薪階層來(lái)講,應(yīng)當(dāng)還是比較適用的。稅收作為國(guó)家公共財(cái)政的來(lái)源,在保證稅負(fù)公平、用之于民的基本價(jià)值取向外,還應(yīng)當(dāng)注重稅收程序的效率價(jià)值,合理配置稅收活動(dòng)中的效益與成本之比,避免百姓在繁瑣、不經(jīng)濟(jì)的程序中履行納稅義務(wù),以致打消納稅的積極性。 此外,為防止稅收流失,應(yīng)當(dāng)著重治理高收入人群通過(guò)虛假瞞報(bào)手段,洗刷灰色收入或隱性收入的問(wèn)題。為平衡社會(huì)成員收入差距,對(duì)于股息、紅利所得,偶然所得(如中獎(jiǎng))等非工資收入,應(yīng)當(dāng)適用更高稅率。 □墨帥(北京律師) |