有關部門加強對企業文化建設的領導和指導，構成推動企業文化建設的重要力量

　　宣傳思想文化等有關部門把企業文化建設作為社會主義先進文化建設的重要方面，作為加強和改進企業思想政治工作和精神文明建設的重要載體，切實加強對企業文化建設工作的領導和指導，引導、推動著我國企業文化建設在正確的軌道上不斷向前發展。國務院國資委作為國務院授權、代表國家對中央履行出資人職責的特設機構，自2003年成立以來，堅持把企業文化建設作為正確履行出資人職責的重要工作，作為提升企業核心競爭力、促進中央企業改革發展、做強做大的重要途徑，通過頒布《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》等一系列有效措施，大力推動中央企業加強企業文化建設，取得了顯著的進展和成效。中國思想政治工作研究會和中國企業文化研究會等社團，以及一批高校和研究機構卓有成效地開展工作，對我國企業文化建設的發展起到了不可替代的重要作用。

　　扎根于中華民族文化沃土，適應時代發展要求，始終是企業文化生機活力的源泉

　　管理大師彼得.德魯克說過：企業文化只有符合民族的文化，才能扎根久存。中華文明博大精深，源遠流長，積淀了深厚的文化底蘊，其中蘊藏著報效國家、重視理論、崇尚道德、信奉誠信，講求仁義，追求和諧、自強不息等優秀傳統和價值理念。這些優秀的文化傳統是我們民族生生不息的原動力和重要的核心競爭力，也是我國企業文化發展的豐富營養和重要基石。在企業文化建設的實踐中，一大批企業從實際出發，適應當今時代發展要求，緊密結合改革開放、發展市場經濟、構建社會主義和諧社會的偉大實踐，注重從我國民族文化傳統中挖掘內涵，吸取營養，既大力弘揚了優秀民族文化傳統，又極大地豐富發展了企業文化的內涵，增強了企業文化的生機活力，為我國企業文化建設創造了重要而寶貴的經驗。

　　緊密結合企業生產經營實踐，不斷完善與經營

　　管理相適應的企業文化體系，是推動企業文化進入管理的有效方法。

　　在學習借鑒國外企業文化理論和經驗的基礎上，我國企業文化建設初步探索形成了以精神文化、制度文化和行為物質文化為基本內容的理論體系，通過在實踐中建立健全符合企業發展需要的企業價值理念體系、行為規范體系和形象識別體系，并使之相輔相成，成為一個有機整體，確保了企業文化整體功能的發揮。與此同時，企業文化建設貫穿于生產經營全過程，在與企業經營管理緊密結合中，逐步形成了以廉潔文化、安全文化、服務文化、質量文化、營銷文化、品牌文化等企業文化的子文化體系，促進了企業文化與經營管理的深度融合，提升了企業的管理水平和市場競爭力，也促進了企業文化內容和形式的豐富發展，為企業文化融入管理開辟了廣闊的領域和空間。

　　企業文化建設戰略地位的確立和體制機制的不斷完善，是企業文化建設深入推進的堅實基礎

　　隨著我國對外開放和市場經濟體制的建立完善，越來越多的企業認識到企業要可持續發展，不僅要有良好的公司治理結構、核心技術和產品市場，更需要有優秀的企業文化。更深刻認識到企業文化是企業核心競爭力的重要內容和形成要素，是企業最為重要的軟實力。越來越多的企業自覺從發展戰略的高度謀劃企業文化建設，把企業文化建設納入企業發展戰略并成為重要組成部分。切實加強對企業文化建設的領導，建立組織保障機制，形成了黨委統一領導、企業文化主管部門牽頭組織、各職能部門分工協作、黨政工團齊抓共管的工作格局。注重分類指導，加強宣傳教育體制培訓和載體陣地設施建設，加強督促檢查和評價工作，企業文化建設的工作指導和載體支撐機制、考核評價與激勵機制日益到完善，保證和促進了企業文化建設各項工作落實處。

　　與企業黨建思想政治工作有機結合，成為企業文化建設發揮作用的重要途徑

　　企業黨建思想政治工作作為國有企業的優良傳統和政治優勢，既是中國特色企業文化的重要內容，同時也從政治上、思想上、組織上為企業文化建設健康發展、發揮作用提供了有力保證。而企業文化建設強調以人為本，以文化管理為紐帶，把理想信念、形勢任務、法律法規教育與弘揚企業精神、加強職業道德教育有機結合起來，賦予了企業黨建思想政治工作新的內容和形式，從而成為了企業黨建思想政治工作服務于生產經營中心工作的切入點和重要載體。企業文化建設與企業黨建思想政治工作相融共進，企業的文化優勢與政治優勢結合互補，轉化成企業的競爭優勢，為企業改革發展提供了強大動力。

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