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誰來控制國美電器重要嗎

http://www.sina.com.cn  2010年09月06日 07:57  中國青年報

  中國家電連鎖巨頭國美電器如今變得亂烘烘。身陷囹圄的大股東和咄咄逼人的經理人之間,上演了一出控制權爭奪大戲,就像娛樂圈的花邊新聞一樣勾引著人們的好奇。商業的創新,價值的再造,中國電器流通業有待重塑的未來,這些實質性的問題似乎都被扔到腦后了。

  這也許只是暫時的。不過,如果拋開對國美權力斗爭結局的無聊猜想,我們是否能夠明白今天國美這場爭權鬧劇的“前因”是什么?人們會說,黃光裕和陳曉本來就貌合神離,當初國美并購永樂,是“大魚吃小魚,小魚不服氣”,這個埋下來的地雷終于在合適的時候爆炸了。可是,應該進一步追問,幾年以來的家電連鎖業整合并購之風之所以“不和諧”,其原因又是什么?

  很久以來,在中國家電連鎖業高速擴張的背后,一直為低價競爭和低利潤率所困。黃光裕的“玩法”可謂適者生存。不是單店銷售利潤微薄嗎?那就無限地擴大規模,以“連鎖經營”為旗幟,把國美門店大量復制到一二線城市的所有角落。業內人士很早就評價,這更像商業地產的營銷模式,國美變成了“二房東”,它靠家電生產企業不得不付出的“進場費”或租賃費活著。

  由此,國美擁有了吸引上游供應商的話語權,更擁有了吸引各類融資和貸款以便進行資本運作的籌碼。在“國美電器”的金字招牌下,集團本身的非電器銷售業務不斷拓展,尤其是房地產這種暴利項目,這些年為國美集團提供了相當可觀的現金流。這一切并不稀奇。與國美同臺競爭的另一個連鎖巨頭蘇寧電器,其發展脈絡也有相似之處。

  黃光裕一度被業內形容為“價格屠夫”。早在幾年前,“家電連鎖”的概念在中國已經成為“低價傾銷”的代名詞。以國美電器為代表的家電“大賣場”們,同質化競爭非常嚴重。顧客幾乎無法區分它們之間的差別,除了來回比較“誰的價格更低”。某種程度上說,中國家電產品無法打造高端品牌,這同長期惡性競爭的家電賣場的低端印象,已經成為一個硬幣的兩面。

  人們只看到黃光裕同陳曉今天“鬧分裂”,可當初他們分別領銜的國美和永樂“搞聯合”,本來就是競爭慘烈的行業被迫選擇的戰略性聯盟:通過掌控更多的門店,來擠壓對手和擴張地盤。這些家電連鎖的“恐龍”們,不是沒顧慮到市場變化的“生態災難”,他們本來一度力求向高端模式進行試探。

  當美國百思買并購江蘇五星電器,并放出口信要將“體驗式賣場”引入中國時,國美電器也曾煞費苦心,在北京北三環原宜家家居(IEKA)舊址推出了高端家電銷售店——鵬潤電器。所謂“體驗式賣場”,就是鼓勵顧客親自動手試用產品,比如數碼相機,可以試拍照,現場提供免費沖洗,從而觀察效果;買電腦,賣場給顧客提供更多相關配件,讓你自己“試裝機”,以親自感受電腦的性能。

  這些靠低價血拼起家的本土家電銷售企業,從瑞典家居巨頭身上獲得了不少靈感。不過,這恐怕只是些靈感而已。當時,剛加入國美陣營不久的陳曉還信誓旦旦對媒體稱,目前一家國美店的年銷售收入約8000萬元,他預計高端門店鵬潤電器的單店目標是年銷售5億元以上。后來的事實證明,這的確是個“不可能完成的任務”。不過一年,鵬潤電器就銷聲匿跡了。

  培養一個貴族需要三代。本來已經造成低端形象的本土家電連鎖企業的“土匪”們,想要一夜間搖身一變成為“紳士”,看來有點一廂情愿。也許國美電器分裂的種子從那一刻就埋下了。

  中國家電連鎖業面臨一次迫在眉睫的升級換代。無限復制的低成本擴張時代正在悄然遠去。如今,國外高端品牌的百思買已在中國布局門店10多家,其旗下五星電器則擁有近200家門店,基礎設施建設正在完善。萬得城也表示未來5年門店不會少于100家,且集中于一線城市。綜合性的零售渠道如沃爾瑪、專業的3C連鎖零售商宏圖三胞等,甚至傳統的IT大賣場,都正在成為國美的直接競爭對手。

  與此同時,如格力電器這樣“有底氣”的家電制造商,早就厭倦了國美這樣的大渠道商的頤指氣使,自建專營店和樹立自己的品牌已是必由之路。

  更值得關注的是,在虛擬電子商務市場,數量眾多的B2C企業正逐步發出聲音。這些網上商城個體銷售規模多數還停留在100億元以下,僅為國美、蘇寧的1/10,但成長速度卻快得驚人。另外,淘寶已經開通了B2C的家電垂直賣場“淘寶電器城”,并公開宣稱目標客戶是“1萬億元規模的數碼家電零售市場”。

  業內人士分析,黃光裕與國美電器的商業傳奇,正是得益于“價值鏈的扁平化”,他們從制造業附庸地位起身,打破傳統體制下的商場,進而掌控了渠道霸權地位。但是,網上商城更加扁平化,它是一種從品牌廠家、工廠直接到達消費者的營銷模式,更有利于價格競爭。風起云涌的網上小“蝦米”們的“地板價”傾銷,會否把家電連鎖的“恐龍”們最拿手的法寶——低價競爭的門檻,降到更加不可思議的程度?

  在向價值鏈高端進軍受挫的“陣痛”還在不斷蔓延的時刻,更多不惜血本的對手從后方和側方殺過來,國美電器大股東和經理人之間的矛盾公開化了。這是理解這出搶班鬧劇的關鍵。

  不論是誰最終掌控國美,都面臨這個非生即死的難題。這是一個商品還沒有出廠,就已經面臨過剩的時代。到處都是可怕的雷同,企業之間經營情況相似,雇用相似的員工,具有相似的經營理念,生產著相似的產品,而這些產品又有著驚人相似的價格定位以及相似的質量。“中國制造”以及附著其上的廉價的中國渠道商們,淹沒在雷同的海洋中,毫無個性,最終迷失了航向,也丟失了未來。

  某種意義上說,在高手云集的商業世界里,正常化和標準化就意味著一無所有。所以,可能基于對雷同的恐懼抑或厭惡,瑞典人創造了宜家,重新塑造和詮釋了人類的家居文化。“新商業教父”彼得斯在《重新想象》中曾以先知般的口吻教育美國人:“我們絕不能把國家定位成一個‘制造型國家’,相反,要在不斷增加‘智力資本’的前提下,建構起我們的價值鏈。”

  如何實現“附加值最大化”?不僅僅執著于削減成本,降低價格或進行“填鴨式”的強制性推銷,這同樣也構成了當下中國本土商業世界最重大的課題之一。創新無止境,唯一可以確認的結果是,人們的解決方案將會千差萬別。

  筆者認為,國美電器的高層內斗不過是這個行業裂變的先兆。這個曾經創造過輝煌業績的家電連鎖巨頭,不論是由此脫胎換骨,還是就此沉淪消失,都不過是本土新商業模式繼續生根開花和演化升級的一個歷史片段。“看客”們,請把探詢的目光指向那些真正的創新者和實干家吧。 (眾石)

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