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戴爾模式漸顯疲勢


http://whmsebhyy.com 2005年09月05日 17:17 周末畫報財富版

  戴爾公司的市場占有率在提升、銷售額增加,利潤率卻在下降,一直引以為豪的“戴爾模式”在不久的將來可能會成為戴爾公司的一種負擔。

  水土不服

  一提到戴爾,人們首先會想到他獨特的銷售模式,這是戴爾公司的利潤來源。

  多年來,戴爾公司采取以銷定產(chǎn)的策略和薄利多銷的原則開創(chuàng)了電腦業(yè)的新局面。在獨創(chuàng)戴爾模式15年后,戴爾憑借這一優(yōu)勢,將個人電腦、伺服器和網(wǎng)絡(luò)存儲設(shè)備領(lǐng)域的競爭對手甩在了后面。這種積極的戰(zhàn)略令戴爾奪得全球個人電腦市場1/5和美國市場34%的占有率。

  而現(xiàn)在,部分投資者擔憂過度膨脹的戴爾模式可能成為該公司的負擔,因為它需要獲得更大的市場占有率以維持收入的穩(wěn)定增長。上個季度盡管是個人電腦市場5年來最好的一個季度,但戴爾公司的收入增幅卻放緩到不足15%,是2002年以來最低的。在戴爾宣布季度業(yè)績后次日,公司股價重挫7.4%。戴爾公司將第二季度銷售額增勢放緩歸因于管理層的計算失誤,而不是市場低迷所致。當銷售量未能如預期那樣大幅增長時戴爾沒能控制住打折幅度,面向美國政府部門的銷售也明顯下滑。

  然而,相關(guān)的專業(yè)人士卻不同意戴爾簡單的解釋,他們認為戴爾已經(jīng)過于臃腫龐大,難以對市場的潮流作出迅速反應,戴爾的戰(zhàn)略仍然有效,但面臨的困難也逐年增加。原因之一就是隨著產(chǎn)品和地域擴張使戴爾公司的業(yè)務更加復雜并且難于管理。隨著全球化的進程,戴爾公司也加快了員工招聘和工廠的擴建。上一季度,戴爾新增3800名工人,員工總數(shù)比上年增加了23%。在北卡羅來納州和中國廈門安裝了新生產(chǎn)線,并在美國、加拿大、巴拿馬和菲律賓設(shè)立了呼叫中心。這些舉措雖說一方面顯示了戴爾對前景的信心,一方面卻增加了管理的難度,“戴爾模式”是否適合任何國度?在中國,戴爾就不得不把“直銷模式”的名頭改成了“直接經(jīng)營模式”,雖說換湯不換藥,但戴爾模式的本質(zhì)是“泰勒工業(yè)”,它只講效率、制度和產(chǎn)出,企業(yè)成長、納稅和容納就業(yè)就是戴爾能給市場的最大回報。戴爾在西方社會是這種模式,在東方社會也沿用這種模式。但是,西方是契約社會,中國是人情社會,戴爾文化在中國有點水土不服。同時,在和以聯(lián)想為代表的本土廠商的競爭中,戴爾的技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢也不斷被縮小。

  低增長率

  相比競爭對手,戴爾仍然保持著較高的增長率,然而,戴爾的模式非常迎合低端消費者的需求。這可能使戴爾難以獲得能帶來最高利潤率的客戶。隨著戴爾公司在低利潤率的家用電腦和新興市場領(lǐng)域的銷售量增加,市場占有率增長對利潤的提振作用可能會下降。

  高盛分析師科尼利亞羅(Laura Conigliaro)在研究報告中寫道,戴爾公司龐大的規(guī)模、國際業(yè)務的增加和產(chǎn)品線的拓寬都降低了其反應速度。她認為,銷量與收入間的失衡從未如此明顯。第二季度銷售量受亞洲和歐洲的推動增長25%,而收入增長近15%。與此同時,便攜式電腦的銷售量增長了47%,但收入僅增長了20%。平均銷售價下降了8.2%,是近年來的最大季度降幅。

  目前在全球經(jīng)濟復蘇的大好形勢下,而戴爾的收入?yún)s在放緩,可以想象,如果市場變惡劣,戴爾的日子就更難過了。

  而戴爾本人總是強調(diào)不要將眼光只是盯在戴爾模式上,直銷只是戴爾經(jīng)營的一個手段。最重要的是戴爾強調(diào)顧客的滿意度,并力圖削減產(chǎn)品從生產(chǎn)最終到達顧客手中各個環(huán)節(jié)的不必要開支。戴爾曾經(jīng)強調(diào)零庫存,以此來節(jié)約成本。但是,如果我們了解了戴爾經(jīng)營的宗旨,就會相信,一旦戴爾找到了更好的經(jīng)營方式,提高顧客的滿意度,他們會輕而易舉地放棄直銷。


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