此次政府機構改革是兩會中備受矚目的議題。那么，為什么要進行大部制改革？大部制改革的核心是什么？改革的目標如何順應民眾的需求？改革方案主要起草者，中央機構編制委員會辦公室副主任王峰為您詳解《國務院機構改革和職能轉變方案》。

　　中廣網北京3月10日消息 在這次改革中，除了有機構增減，更重要的是政府部門職能的轉變。打個形象的比喻，不僅要拆廟，建廟，更要讓廟里的神仙換換腦筋，否則很多事情還是辦不好。在職能轉變上，減少和下放投資審批權就是重頭戲。在談到這個問題時，中央編辦副主任王峰重點談到了發改委：

　　王峰：有些機構很具有我們國家的特色，在西方國家看來沒必要，但在我們這里少不了，而且作用發揮得很好，比如發展改革委，這個機構我個人感覺，作為一個很重要的宏觀調控部門，盡管大家現在對發展改革委微辭較多，說發改委管的太多了，權力太大了，太集中了，我覺得大家這一點講得是有道理的，也正是基于這個問題。

　　在上一輪改革當中，五年前了，那個時候就開始強調發改委要大力轉變職能，主要是投資，它是最主要的投資主管部門，大家詬病的主要是這一塊。應該說發改委也是不斷地在推進著自身的改革。現在看來，力度還不夠，和一些部門，包括和地方政府，還有一些老百姓看來，和他們希望達到的標準還有距離，因此，這次改革，發改委轉變職能的任務依然繁重，而且比上一輪改革對發改委職能轉變方面的要求提得更高。這次職能轉變的若干項里邊，第一條就是減少和下放投資審批，如果落實這條，那發改委就對現在的行政審批事項得好好理一理，按照規定要求，哪些該下放，哪些該取消。但你說這個機構，這個機構確實，眾矢之的似的，成為矛盾的焦點，我說心里話，發改委也很不容易，任務很重，人員都很辛苦，加班加點，發改委是在國家機關當中是最多的職能之一吧。兩句話，第一，發改委職能轉變任務很繁重，比一般部門還要重，目前大家反映的問題是存在的，權力過度集中，審批事項過多等等這些，問題是存在的，正是基于這一點，發改委就要進一步轉變職能，而且轉變職能力度還要再大一點。第二點，發改委發揮的作用大家要給予充分肯定。