大規模福利并不必然會阻礙競爭

　　“經濟全球化已讓工作無地域局限”，這個論斷至多只對了一半。在開放性的經濟體里，也只有貿易部分有外部競爭性，而非貿易部分則與外部無多大關系。根據麥肯錫全球研究院(Mekinsey Global Institute)的最新研究，僅僅有大約11%的服務性工作能遠程進行。譬如住房改造和住院治療等大量的服務，就必須由本地人提供。

　　所以，其實全球競爭的神話值得思考。有人認為，高福利國家必須降低其福利水平才

有能力參與全球經濟競爭。這一說法的預設是，高福利高工資的國家無法與工資水平較低的國家競爭。但降低福利無助于富裕國家的工人更好地與發展中國家的勞動力競爭，除非工人們愿意為工資水平較低的國家工作。

　　在21世紀，發達國家的大部分工人都會在非貿易的服務領域內工作，他們中的許多人都不會與其他國家的工人競爭，大規模的福利也并不必然會阻礙競爭。這些判斷并不如傳統的陳詞濫調那么讓人覺得親切，但它們恰好就是真相。《金融時報》