東方早報記者 姜麗鈞 

　　迪士尼項目不久將落戶上海，如何通過這一機遇提升上海的現代服務業，促進上海的產業結構調整，受到了廣泛關注。

　　昨天，民建上海市委透露，將在今年上�！皟蓵�”時提交提案，建議2000多億元的迪士尼項目應推行廉政責任制，支持這一“龍頭項目”順利完成建設，同時通過探索本土化和產業延伸化延伸路線，向全國廣泛征集適宜落戶園區的娛樂、競技類項目，爭取使上海迪士尼盡早盈利。

　　應盡快組建管委會

　　隨著上海迪士尼項目將逐步轉入正式開工建設階段，民建上海市委在提案中建議，上海迪士尼主題樂園應盡快組建管委會。成立專門機構，以便在建設前、建設中、建成后協調中外以及各方關系，整體推進各項工作，避免出現類似崇明隧橋通車后餐飲、交通、公廁、住宿都滯后的情況再度發生。

　　民建上海市委表示，作為一項2000多億元的“龍頭項目”，上海迪士尼建設和日后營運管理都要精打細算，力戒財大氣粗、奢侈浪費。提案特別建議，要認真做好項目的年度審計，抓好廉政監督，做到關口前移，推行廉政責任制，避免出現“項目造好，干部倒下”。而公園內及公園外配套區域的規劃、園林設計、建筑設計、建材選用、施工、監理、園林維護、物業管理等部門應進行國際招投標，做到公開、公平、公正。

　　如何避免“水土不服”

　　占地面積最大、本土化程度高的東京迪士尼樂園是世界上盈利最多的一家，而占地面積較小的香港迪士尼樂園，收入還不及海洋公園，年年虧損，已成為特區政府手中的“燙手山芋”，巴黎迪士尼樂園建成后18年才開始盈利。民建上海市委認為，與世界上已有的迪士尼樂園相比，上海迪士尼如何博采眾長，盡早盈利、更多盈利，需要找出切實可行的辦法。

　　在提案中，民建上海市委提出，上海迪士尼應探索本土化和產業延伸化，前期可以向全國各地，包括港澳臺地區廣泛征集適宜落戶園區的娛樂、競技類項目，既有藝人的精彩表演，又能引起游人廣泛參與的興趣。這些本土化項目可以適時更新，使上海迪士尼避免“水土不服”。此外，樂園本身則應設立專項獎金，獎勵那些為樂園創造效益的本土化項目。

　　服務人才應提前培養

　　據預計，上海迪士尼每年能推動5萬人就業，8萬人間接就業，其中包括大量的專業管理、專業營銷人才、各類中高級技術人才、大量熟練技工。因此，民建上海市委提出，應該從現在起就開始啟動人才培養，避免出現樂園建成、人員不到位的現象。但也不能一哄而上，過度培養，以免出現計算機專業人才改行，外貿、金融專業大學生畢業即失業的現象。

　　提案還建議，上海迪士尼從立項開始，就要利用傳媒，通過不同途徑做好向國內外的宣傳推介工作，吸引更多的中外人士未來前來參觀游覽。

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