企業(yè)高管該拿多少年薪？這是今日本報(bào)二版一篇文章的題目。

　　文章披露，某上市公司去年主營(yíng)收入增長(zhǎng)60%，利潤(rùn)增長(zhǎng)81%，公司薪酬總額卻增長(zhǎng)了334%！董事局主席年薪則由143萬(wàn)元上升至723萬(wàn)元，增幅高達(dá)404%！

　　別的不用細(xì)說(shuō)，單看這組數(shù)字，小學(xué)生也明白里面有問(wèn)題！

　　問(wèn)題出在哪里？出在企業(yè)薪酬與業(yè)績(jī)不對(duì)稱，尤其企業(yè)高管薪酬，與企業(yè)業(yè)績(jī)嚴(yán)重不對(duì)稱。年薪723萬(wàn)元，好家伙，難怪有人稱某些企業(yè)高管拿的是“天價(jià)年薪”呢！其實(shí)這還不算最高。報(bào)載，2007年，中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲年薪高達(dá)6600萬(wàn)元！ 

　　企業(yè)高管為何能拿天價(jià)年薪？仔細(xì)分析，原因有三。

　　其一，接軌國(guó)際。中國(guó)一天天走向世界，世界一日日走進(jìn)中國(guó)，與西方同行相比，年薪幾百萬(wàn)人民幣算個(gè)啥？別人不但動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)數(shù)千萬(wàn)甚至上了億，而且全以美元?dú)W元結(jié)算！咱這點(diǎn)小意思，能說(shuō)多嗎？

　　其二，吸引人才。企業(yè)國(guó)際化，人才也得國(guó)際化，面向全球招聘高管，工資低了，人家不干。

　　其三，體制滯后。企業(yè)高管能拿天價(jià)年薪，追根尋源，體制使然。以國(guó)有企業(yè)論，表面看，雖然有國(guó)資委等機(jī)構(gòu)管著，但企業(yè)高管完全找得出N條理由要求高薪，而國(guó)企的“出資人缺位”和“內(nèi)部人控制”，至今仍是尚未完全解開(kāi)的兩大死結(jié)。高管工資由高管決定，不“天價(jià)年薪”才怪了事了。至于股份制企業(yè)如馬董事長(zhǎng)所在單位等，“公司股東大會(huì)、董事會(huì)、提名薪酬委員會(huì)”之類(lèi)究竟能發(fā)生多大作用，恐怕也要打個(gè)問(wèn)號(hào)。

　　天價(jià)年薪，企業(yè)高管們當(dāng)然是雙手贊成，求之不得。其正面“激勵(lì)作用”，確也毋庸置疑，但兩大負(fù)面效應(yīng)是明擺著的。

　　其一，分配不公。中國(guó)搞的雖然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，但請(qǐng)莫忘了一個(gè)重要前置詞：社會(huì)主義。在我們這樣一個(gè)公有制為主體，人民當(dāng)家作主且已經(jīng)作主近60年的國(guó)家，高管與員工數(shù)百倍甚至上千倍的差距，不太大了嗎？

　　其二，少勞多得。企業(yè)高管，尤其是國(guó)企高管真有那么大本事，真付出了那么多嗎？所謂管理的價(jià)值，真那么大嗎？非也。不少國(guó)企高管，乃主管部門(mén)聘任，“一紙任命書(shū)，年薪數(shù)百萬(wàn)”，這合理嗎？

　　或許正因此（當(dāng)然還有其他原因），去年12月11日，保監(jiān)會(huì)向5家國(guó)有保險(xiǎn)公司發(fā)出了“限薪令”。保監(jiān)會(huì)主席吳定富在一次發(fā)言中告誡高管：“在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，薪酬水平的制定不能脫離國(guó)情民情。”

　　無(wú)獨(dú)有偶，世界銀行副行長(zhǎng)法耶澤爾·喬杜里對(duì)全球性的天價(jià)年薪也有看法，這位仁兄說(shuō)得更直率，更憤慨：“一些公司高管的薪酬水平，已經(jīng)高到了不道德的程度！”

　　金融風(fēng)暴襲來(lái)，高管們紛紛限薪降薪，已成為全球一道獨(dú)特風(fēng)景。美國(guó)汽車(chē)三巨頭CEO均表示，愿意以1美元的年薪為代價(jià)，換取政府支持。摩根士丹利CEO約翰·麥克已是第二年放棄分紅。而美國(guó)國(guó)際集團(tuán)（AIG）也對(duì)外宣布：2008年和2009年度，其董事長(zhǎng)兼總裁愛(ài)德華·李迪只象征性地領(lǐng)取1美元年薪。

　　西方高管行動(dòng)起來(lái)了，國(guó)內(nèi)高管們是否也會(huì)主動(dòng)“與國(guó)際接軌”，有所表示呢？我看未可樂(lè)觀（今天二版文章，就是明顯例證）。不從機(jī)制體制上動(dòng)腦子，動(dòng)手術(shù)，天價(jià)年薪問(wèn)題，很難根本解決。 

　　（作者為本報(bào)高級(jí)編輯）

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