新聞焦點：近期，財政部印發《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，意圖加強對于國企高管薪酬的管控工作。據意見稿規定，國有金融企業負責人最高年薪為280萬元人民幣。

　　不如實行市場化定薪

　　正確的做法是，讓行政權力真正退出公司高管任用與激勵機制，建立流動性的職業經理人制度，改變國有金融企業高管亦官亦商身份，按照職業經理人標準進行市場定價。如此，不論高管的年薪多高，都不會遭受非議。

　　李曉亮

　　恐怕只是坐對了位子

　　國有金融企業負責人最高年薪為280萬元人民幣，金融高管們憑什么坐擁如此豐厚的個人收益？是他們的經營才干為企業創造了不凡業績？還是其主管的企業在激烈的市場競爭中獨占鰲頭？恐怕都不是，只是他們坐對了位子。屈正州

　　不能僅限金融高管

　　規定國有金融企業負責人最高年薪為280萬元人民幣，為何金融類以外的國企不出臺限薪令，尤其是一些壟斷企業？“限薪令”不能僅限于金融類國企，這有違公平。楊金溪

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