使命，是出自于對(duì)于遠(yuǎn)大理想的一種自覺(jué)的承擔(dān)，是神圣的，需用堅(jiān)韌不拔的意志去捍衛(wèi)和完成。幾十年來(lái)，我國(guó)數(shù)代航天工作者自覺(jué)地把個(gè)人理想與祖國(guó)需要緊密結(jié)合在一起，將發(fā)展航天事業(yè)作為崇高使命并為此傾注了畢生精力，創(chuàng)造了不朽的業(yè)績(jī)。新中國(guó)成立后不久，以錢學(xué)森、梁思禮、任新民、屠守鍔、黃緯祿為代表的一批從國(guó)外歸來(lái)的科學(xué)家，懷著滿腔的報(bào)國(guó)熱情，毅然放棄海外優(yōu)越環(huán)境回到祖國(guó)的懷抱。當(dāng)1956年，新中國(guó)為了發(fā)展導(dǎo)彈和航天事業(yè)的時(shí)候，他們又聽(tīng)從祖國(guó)的召喚，立即著手中國(guó)火箭、導(dǎo)彈研究的組織工作。面對(duì)既無(wú)人才、又無(wú)設(shè)備異常困難的境況，國(guó)外在這方面對(duì)中國(guó)完全實(shí)行封鎖，他們不僅不改回國(guó)參加建設(shè)的初衷，而且堅(jiān)信只要經(jīng)過(guò)努力，中國(guó)人也可以掌握研制火箭和導(dǎo)彈的技術(shù)。一天，陳賡大將問(wèn)錢學(xué)森：“你看中國(guó)人搞導(dǎo)彈行不行？”他堅(jiān)定地回答：“外國(guó)人能干的，中國(guó)人也能干！”正是這些無(wú)數(shù)的航天人，滿懷“科學(xué)救國(guó)”、“工業(yè)救國(guó)”理想，為了祖國(guó)的航天事業(yè)，在困難面前堅(jiān)忍不拔、百折不撓、默默奉獻(xiàn)，在成就面前永不自滿、永不懈怠、淡泊名利，勇敢地瞄準(zhǔn)世界航天科技前沿，勤于探索、勇于創(chuàng)新、不懈奮進(jìn)，攻克了一個(gè)又一個(gè)尖端課題，創(chuàng)新了一個(gè)又一個(gè)成果，不僅大大縮小了與世界航天大國(guó)的差距，而且在一些重要技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平。

　　搞事業(yè)要有使命感，搞企業(yè)同樣需要樹(shù)立使命感。美國(guó)通用電氣公司的創(chuàng)史人愛(ài)迪生做燈泡時(shí)說(shuō)：“要讓天下亮起來(lái)。”于是整個(gè)公司致力于發(fā)展電燈泡，最后他們的電燈泡揚(yáng)名天下。正因?yàn)橛辛诉@個(gè)使命,才有今天通用公司的地位。因此，只有擁有強(qiáng)烈的使命感，才能產(chǎn)生無(wú)窮的向心力和前進(jìn)的動(dòng)力。面對(duì)新時(shí)期的要求,我們要鑄就世界級(jí)的企業(yè),就必須在觀念、技術(shù)和服務(wù)上都要有所創(chuàng)新！這就要求我們的企業(yè)家要以英雄的航天工作者為榜樣，像他們那樣具有熱愛(ài)祖國(guó)、為國(guó)爭(zhēng)光的堅(jiān)定信念，勇于登攀、敢于超越的進(jìn)取意識(shí)，以強(qiáng)烈的使命感和緊迫感負(fù)重前行。

　　人才

　　——偉大的人成就偉大的事業(yè)

　　人才是推動(dòng)中國(guó)航天業(yè)自主創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)航天事業(yè)跨越式發(fā)展的決定性因素。中國(guó)航天始終堅(jiān)持廣攬人才、尊重人才、重用人才、優(yōu)待人才、培訓(xùn)人才的方針，培養(yǎng)造就了一支思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的航天科技人才隊(duì)伍。在組建這支隊(duì)伍初期，中國(guó)航天就采取內(nèi)外并舉的方式，千方百計(jì)地從國(guó)內(nèi)外廣攬人才。對(duì)內(nèi)，全力以赴協(xié)調(diào)工業(yè)部門、高等院校和軍隊(duì)，選拔了第一批急需的技術(shù)專家；對(duì)外，通過(guò)各種渠道，爭(zhēng)取在國(guó)外的科學(xué)家回國(guó)，并委以重任。在黨和國(guó)家的高度重視和大力支持下，在航天事業(yè)的感召下，一批又一批國(guó)際一流的技術(shù)專家、有為青年，胸懷報(bào)效祖國(guó)的崇高理想，投身航天，獻(xiàn)身航天，施展才華，并先后涌現(xiàn)出以錢學(xué)森、任新民、屠守鍔、黃緯祿、梁思禮等老一輩專家為代表的杰出人物。

　　在抓好組建航天人才隊(duì)伍的同時(shí)，中國(guó)航天始終把“國(guó)家利益高于一切”放在首位，圍繞使命和責(zé)任，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展的主題來(lái)抓，并從人才規(guī)劃、機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境抓起，從事業(yè)吸引、培養(yǎng)提高、待遇保證等環(huán)節(jié)入手，為優(yōu)秀人才施展才華，創(chuàng)造了良好的環(huán)境與條件。堅(jiān)持重點(diǎn)工程與核心人才同步發(fā)展，通過(guò)老專家的傳幫帶、加強(qiáng)培訓(xùn)教育和在關(guān)鍵崗位上實(shí)際鍛煉等辦法，使大量的優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了航天技術(shù)人員新老更替。隨著神五、神六、神七的相繼發(fā)射，中國(guó)航天的“少帥軍團(tuán)”逐漸為世人所知，200余名型號(hào)“兩總”的平均年齡只有44歲，45歲以下的占70%；月球探測(cè)工程研制隊(duì)伍平均年齡不到40歲，正副主任設(shè)計(jì)師中1970年以后出生的占到65%。在這次神七任務(wù)中，火箭試驗(yàn)隊(duì)的科技人員平均年齡不到40歲，飛船試驗(yàn)隊(duì)人員平均年齡在30歲到35歲之間。一批才華橫溢、奮發(fā)有為的中青年科技專家、管理人才和能工巧匠迅速成長(zhǎng)起來(lái)是中國(guó)航天事業(yè)未來(lái)健康發(fā)展的根本保證。

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