高琨 孫斌

　　“這筆風投數目不小，還不知道怎么去花。”易才集團總裁助理、曾參與新《勞動合同法》(下簡稱“新勞動法”)立法過程的資深人力專家翟繼滿對本報記者說。

　　專注勞務派遣的易才集團 (下簡稱“易才”)在去年年底剛剛獲得來自寰慧投資(GGV)和華威國際(CID)聯手1200萬美元的第二輪投資。

　　新勞動法今年1月1號頒布實施以來，對勞務派遣行業進行的規范和界定，讓這個從來沒有規則而言的行業，必須馬上“端莊”起來，然而還是止不住大批涌入者，更訝異的是這個風投很少關注的行業最近卻成了“香餑餑”。

　　風投涌動

　　2007年12月24日，寰慧投資(GGV)和華威國際(CID)聯手對易才實現1200萬美元的第二輪投資，2006年，GGV曾首輪投資易才集團，此次是GGV第二次對易才集團注資。

　　據資料顯示，新勞動法實施前后大量風投開始盯緊勞務派遣行業。

　　2007年8月，匯思集團從今日資本融到約1億元人民幣的資金；2007年11月底，東方標準人才服務有限公司成功引入美國著名風險投資機構DCM(DollCapitalManagement)及DTCapital近千萬美元的戰略性注資。上海市眾大人力資源管理有限公司董事長徐粒也表示，一家美國公司將要給他的公司投入大筆資金。

　　上述幾家公司都是主營勞務派遣，種種跡象表明，勞務派遣或成風投挖掘的新領域。

　　“很多人想去做勞務派遣公司了。”一位全國人大法工委的官員對記者說。

　　為什么新勞動法對勞務派遣公司的規范越多，反而越受關注。這令很多之前抱有悲觀論斷的人始料不及。

　　當問及易才第二輪風投時，翟說此次風投如此大筆注資，確實與新勞動法的頒布實施有一些關系。

　　以往，與其他受關注多一些的能源、IT等行業相比較，對國內勞務派遣行業感興趣的風投確實很少，之所以決心投這個行業，首先是發現這個行業中具有優質潛質的公司；并且，雖然新勞動法限定、縮小了勞務派遣公司的業務范圍，但勞務派遣市場容量仍然巨大，有關最新統計顯示：目前，全國公有制企業、事業、機關單位有勞務派遣工2500萬人左右，如果加上外資企業的大量需求，這個數字會更加龐大。

　　翟不能確定新勞動法實施以來，新增加的勞務派遣企業數量到底有多少，但肯定的是勞務派遣的隊伍不降反增，而且隊伍越來越龐大。世界五百強人力資源企業萬寶盛華也恰在這個時間段擠入分羹，萬寶盛華一位市場人員告訴記者，去年年中，我們剛剛獲得了勞務派遣經營許可證，成為外企人力資源獲得勞務派遣權的第一家。

　　新勞動法實施前后，包括航空、銀行、石油、電信、傳媒等行業在內的很多大型國有公司，主動登門造訪勞務派遣公司，簽訂合作協議。很多國有用工單位，如中央電視臺去年夏天的“大清退”，整體員工人數為1萬多人，但有8000多人是與勞務派遣公司簽訂合約的。

　　來源：經濟觀察報網

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