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宋志堅
鄧偉志不愧是社會學家，他對社會問題的思考，每每能給人以有益的啟迪。例如最近他在《縮小貧富差別難不難》一文中提出的“五個不難”———即抓了“八小時工作制”就不難，抓了安全生產就不難，抓了職工培訓制度就不難，抓了調整稅收就不難，抓了工資調整就不難———就可謂切中肯綮。對于這一社會問題之解決，鄧偉志認為也難也不難，難在
何處他沒有說，于是不揣淺陋，專就這個“難”字，談談我的看法。
在我看來，縮小貧富差別之難，也全在這“五個不難”之中。比如說，抓了“八小時工作制”就不難，這是針對如今“一方面是一大批人失業，另一方面是有相當多的企業加班加點”提出來的；抓了工資調整就不難，是針對現在“在分配上‘勞低資高’的現象相當嚴重”提出來的。兩個方面結合起來，就是“勞”們多勞少得，貧者愈貧；才使“資”們財富激增，富者愈富。再比如說，抓了安全生產就不難，抓了職工培訓制度就不難，此二抓有益于職工的人身安全與自我發展，卻又都需要“資”們增加投入。至于稅收調整，有益于救助貧者，則不利于富者暴富。實事求是地說，不少暴富的“資”們就是靠克扣工人、野蠻經營以及偷稅漏稅暴富的，要他們自己去抓，你說難也不難？
當然，鄧偉志的這“五個不難”，主要是對執政或執法者說的，要由他們去抓，但問題又跟著出現。比如說，執政或執法者的屁股坐在哪一邊，就很值得探討。前些年媒體披露，有暴富者對朋友說，某某書記像狗一樣聽話，只要我打一個電話，立馬就會屁顛屁顛地跑來，而且當場應驗。近日又從報上看到，由于礦難不斷，中央明令凡入股煤礦的黨政干部都要撤資，這么一來，才知已撤資的入股者就有3000余人，沒有撤的不知還有多少呢。如果說前者只是個案，那么，這后者是有點普遍性的。執政或執法者把自己的利益與暴富者的利益捆綁在一起，有的在暴富者面前還像狗一樣聽話，讓他們去抓這“五個不難”，就像與虎謀皮，你說難與不難？
縮小貧富差別，并不是要讓企業的“成本提高”，“利潤下降”，使富人的“腰包癟下去”，不然，又會回到“要窮一起窮”的老路上去。“我們不希望降低富人的高收入，我們希望他們的收入高了又高，希望他們進入世界多少‘強’”，這句話就說得很到位。然而，“收入高了又高”需要以合法經商和文明經商作為前提。上述這“五個不難”，其實也都與合法經商和文明經商密切相關。要使這個前提得到保障，卻還有深層次的問題必須解決，并不是真的只要“輕輕地抓一下”就能如何如何，更不是人人都會覺得“何樂而不為”。“抓了就不難”，要抓卻很難。你說只要“輕輕地抓一下”，人家那一只應去抓的手卻有千斤重，怎么也舉不起來伸不出去；你說“何樂而不為”，人家卻像要自己割自己的肉，怎么也“樂”不起來呢！
縮小貧富差距，或許就難在這里。
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