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劉志仁
國有企業是堅持公有制主體地位和社會主義基本經濟制度的中堅力量，是發展社會主義市場經濟的排頭兵。由于國企在產權等方面的特殊性，國企黨組織在企業中起著重要的政治保障和靈魂作用，辦好國企必須不斷加強國企黨建。
在新形勢下國有企業黨的建設要抓住關鍵點、聯結點，把握立足點。
抓住關鍵點，建設一個好的領導班子。加強國有企業黨組織建設，班子建設是關鍵。有了一個好的領導班子，才能帶出一支好的職工隊伍，提高企業的經營管理水平和市場開拓能力，使企業立于不敗之地。建設好國企領導班子，要加強理論學習，提高政治素質和駕馭市場經濟的能力，確保黨組織功能的有效發揮；要不斷健全民主決策制度體系，有效克服有悖于民主集中制的現象，更新決策觀念，提高決策水平和質量，減少決策失誤，促進決策的科學化、民主化，保證企業持續、協調、健康發展，要堅持民主決策、依法決策、科學決策，提高領導改革與發展的能力，營造一個團結的良好氛圍；要重視選拔培養德才兼備、年富力強的企業領導人員和后備干部，加強對他們的教育和管理，提高他們的綜合素質和能力，將其中的優秀分子有計劃有步驟地充實到領導班子中去，為國企領導班子不斷注入新的活力。
抓住聯結點，為職工群眾解決實際問題。職工群眾關心的熱點難點問題解決的好壞，直接影響黨在職工群眾中的威望和形象，影響員工投身于企業改革的積極性；解決好熱點難點問題，是密切企業黨組織和職工關系的聯結點。因此，黨組織要注意傾聽群眾的呼聲，了解群眾的情緒，掌握群眾的思想，反映群眾的要求和愿望。黨員隊伍作為企業中有堅定信念和嚴密組織的人力資源，是推動企業改革發展的中堅力量和關鍵因素。這支隊伍綜合素質如何，在群眾中的影響力、向心力怎樣，直接關系到黨的執政基礎的鞏固，關系到企業核心競爭力的增強。要激勵黨員干部走在企業改革發展的前列，在生產經營中發揮好先鋒模范作用，擔當起宣傳群眾、組織群眾、教育群眾的責任，幫助群眾解決實際問題，帶領群眾共同為企業發展盡職盡責。解決國有企業職工的熱點難點問題要有針對性、系統性、規范性、科學化的制度，形成長效機制。要充分發揮職代會、監事會的作用，提高透明度，實行廠務公開，使黨員干部行為處于群眾的監督下，既加強干部與群眾的溝通和聯系，又有效地遏制貪污腐敗現象。
把握立足點，使企業黨建工作服務于企業改革與發展。以經濟建設為中心，是全黨工作的重心；促進企業改革與發展，是國企黨建工作的出發點和落腳點。國有企業黨組織要轉變觀念，理清思路，把發展作為第一要務，堅持科學發展觀，緊密結合企業中心工作，為企業改革發展提供保障。要樹立“團結發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以創新的工作方法和制度來推進國企黨建工作，按照“圍繞中心、服務群眾、維護大局”的指導思想，建立黨建工作新機制，把國有企業黨建工作與企業管理有機融合起來。不斷探索黨建工作的長效機制，使企業黨建工作面向基層、服務基層，把黨建工作做到生產經營流程的每一個層面、每一個項目中去，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動。建立健全黨組織參與重大問題決策的制度，加強黨政主要領導的相互溝通，充分協商，統一認識。強化企業黨組織的監督職能，明確監督的范圍，規范監督的程序，通過規范而強有力的監督，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，推動國有企業的改革和發展。(作者系省機場管理集團有限公司副總經理)
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