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10月25日，新華網登了一篇題為《領導干部背四座大山 心理壓力大常常夜不能寐》的文章，該文報道，現在領導干部的心理健康問題到了不得不引起人們的關心和重視的地步了，領導干部被“四座大山”壓著，“常常夜不能寐”。
看來，當個領導不僅要德才能兼備，還要心理素質過硬，不是一般人能勝任的，人們常說“老板不是人做的”，現在似乎也可以這樣說：“領導不是人做的。”
“領導不是人做的”？但是想做領導的人卻如過江之鯽。你不想做，總有人想做，你今天走人，明天就有人頂上去，只要官位在那兒，好像從來也沒有缺席過人。也基本上看不到多少領導自卸壓力，騰出位置的。一面是夜不能寐，一面是趨之若鶩，這矛盾真是讓人費解。
現在的領導干部固然不比以前的領導干部，享受“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的清閑，你追我趕的經濟發展競拼，經濟效益、GDP的評比排名，“領導責任問責制”、“一票否決制”以及“人命關天”的突發事件，都會增加領導的心理壓力。
做了領導，來自各方面的誘惑自然會增多，心理壓力可能會增大，因為要克服和抵御因利欲誘惑而產生的心理困惑是夠折磨人的心靈的。但是，筆者怎么也不明白，領導干部的權力是取之于民用之于民的，人民也沒虧待領導，給了他們好房好車好吃好穿好用，如果他們真正把權力用之于民，而不是用之于己，何以會有錢、色的誘惑？何以擋不住錢、色的誘惑？領導干部自己說自己抵制誘惑的壓力很大，就像自己打自己的嘴巴——我私心太強，貪心太盛，所以心理壓力大。
筆者以為，領導也是人，有心理壓力，確需關心，可是我們放眼望去會發現，在這個時代，心理壓力實在是普遍得很。上班的、打工的有壓力毋庸多說，就是自己給自己打工，也會有生存、發展的壓力，要說現代人的心理個個健康得像純凈水是不可能的，大抵都處于不同程度的亞健康狀態，這是個時代病，不獨某一類人。對于那些疲于奔命、掙扎在生存線上的窮人來說，“心理壓力”這樣的詞不僅聽著新鮮，而且是無法顧及的。不知道我們的領導干部在關心自己的“心理壓力”時，有沒有關心過窮人的“心理壓力”？在關心“領導不是人做的”時，有沒有想到“窮人不是人做的”？
廖保平
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