財經縱橫新浪首頁 > 財經縱橫 > 經濟時評 > 正文
 

朱四倍:收入差距世界最大 應首先調節壟斷行業


http://whmsebhyy.com 2005年10月20日 11:04 紅網

  十一五(2006-2010年)期間,我國要實現2010年人均國內生產總值比2000年翻一番;著力提高低收入者收入水平,逐步擴大中等收入者比重,有效調節過高收入。對此,農業部農村經濟研究中心副主任宋洪遠表示,中國現在的高低收入差距已經是世界上差距最大的國家之一,合理進行收入分配,堅持社會公平發展成了重要的問題。

  合理調節收入分配指的是對所有的人進行全面的調節,而不是特指一個行業或者某
些階層。但是在筆者看來,當前應首先調整壟斷行業的過高收入。壟斷行業職工收入過高,是我國目前收入分配領域存在的一個重要問題。壟斷行業職工過高收入表現在這些行業職工平均工資水平高、增幅快,非工資收入數額大以及與其他行業職工收入差距趨于擴大等方面。在“整頓不合理收入,對憑借行業壟斷和某些特殊條件獲得個人額外收入的,必須糾正”成為共識的今天,首先調節壟斷行業的過高收入也應成為共識。我們知道,壟斷行業職工平均工資水平大大高出全國平均水平,職工平均工資增幅大大超過全國平均工資增長幅度。1996年全國各行業職工平均工資比1978年增長了10.1倍,而同期金融保險業和房地產業則分別增長了13.7倍和15.2倍,明顯高于全國平均工資增幅。并且壟斷行業職工工資與其他行業職工工資差距擴大,并呈加速趨勢。據計算,以全國各行業平均工資為指數1,用最低行業和最高行業的工資分別與之相比,則1978年為0.761∶1.38,1985年降為0.76∶1∶1.22。1990年擴大為0.72∶1∶1.27,1995年進一步擴大為0.64∶1∶1.43。

  更重要的是,

壟斷行業職工過高收入的出現,產生了許多負面影響。首先,拉大了與其他行業之間的收入差距,造成行業收入分配不公。壟斷行業職工的過高收入主要是由于行業壟斷造成的,而不是由勞動者的勞動素質、勞動強度、勞動技能、勞動環境等造成的,必然引起公眾的不滿,特別是其過高收入與破產虧損企業職工的低收入形成強烈反差,會極大地影響人們的心理平衡和職工的勞動熱情,阻礙經濟發展。其次,對生產要素特別是勞動力流動產生誤導,造成人才的極大浪費。在目前情況下,對勞動者而言,選擇行業比提高文化素質更重要,因為在很大程度上,收入的高低取決于行業的選擇,而不是文化程度的高低。如此反差使人們悟出這樣的道理:有知識不如有門路,要拿高收入就要找好單位。造成人才的極大浪費,從而影響了人力資源的合理配置。其三,以工資成本推動價格上漲,沖擊物價總水平的穩定。貨幣工資的提高是市場價格上漲的重要誘因,在壟斷行業職工收入過高的帶動下,其他行業出于對高收入的攀比,也必然會提高其職工收入。這樣壟斷行業的高收入又必然帶動全社會工資水平的提高,進而導致社會商品工資成本上升,從而推動市場價格上漲。因壟斷地位和壟斷價格可以有較高的收入,這使壟斷行業不再關注技術改進和成本降低,在其壟斷地位受不到大的沖擊和威脅的情況下,還會造成整個行業服務質量和效率的下降,損害消費者利益和社會利益。此外,還會誘發社會不正之風,危及社會穩定。

  行業壟斷、政策傾斜、管理缺陷和分配秩序混亂是形成壟斷行業職工過高收入的主要原因。筆者以為,要解決這一問題,首先可選擇的就是要調節壟斷行業的過高收入。

  (稿源:紅網)

  (作者:朱四倍)

  更多精彩評論,更多傳媒視點,更多傳媒人風采,盡在新浪財經新評談欄目,歡迎訪問新浪財經新評談欄目。


發表評論

愛問(iAsk.com)


評論】【談股論金】【收藏此頁】【股票時時看】【 】【多種方式看新聞】【打印】【關閉


新浪網財經縱橫網友意見留言板 電話:010-82628888-5174   歡迎批評指正

新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版權所有 新浪網

北京市通信公司提供網絡帶寬