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胥會云
周末去聽講座，接觸了CSR(企業社會責任)一詞。讓我大吃一驚的是，大家天天在講我們對社會、對國家有著某種不可推卸的責任，沒想到，中國的企業，個人的集合，竟然對這個詞是如此抗拒。
商務部跨國企業研究中心主任王志樂在中國開展了第一份有關CSR的調查，CSR這個觀念，是從國外發起，經由跨國公司傳入中國的。這種傳入，還有點不那么情愿的味道。跨國公司通過強化它們在中國的企業、供應商的管理，提高中國商品進口的標準，用法律約束中國海外上市的公司。如是經年，西風漸進。
不過，跨國公司把CSR延伸到中國，實際上并不像他們的業務拓展一樣順利。王志樂說，國資委擔心強化CSR會影響股東責任；商務部擔心強化CSR會提高中國產品成本，降低出口競爭力；企業擔心強化CSR或環境責任會增加企業負擔，因為很多人都認為社會責任就是捐款，做慈善活動。
看來事情變得復雜了。在要求每個人都講究對社會和國家的責任的時候，企業的責任卻被這么多理由所阻礙。
跨國公司同樣也是企業，為什么就愿意承擔CSR呢？松下的總裁說，這樣做的理由就是要拉開和競爭者的差距。很多人在問，強調企業的社會責任，似乎應該是企業長大以后，有能力以后做的事情。現在中國的民營企業平均壽命2.9歲，資產也不多。在這2.9年中,一直都是求生存,與各種困難進行抗爭，那么，這種狀態下，自顧不暇，如何為社會奉獻？
這種想法是錯的，在王志樂眼里，CSR不是捐錢，它首要的就是員工的責任。就像北京奔馳-戴姆勒-克萊斯勒的新任CEOButscher對我說的：“我要讓我的員工人盡其用，我要給他們充分的保障，假如他們有能力，我要能夠提升他們，能夠送他們出國讀 MBA。”
不過，王志樂說，今年國務院已經批準讓商務部牽頭，聯合七個部委制訂中國企業的社會責任標準，已經開始做了，什么時候出臺不太清楚，但是中央政府態度已經轉變了，是以一種積極的態度來推進這件事了。(作者為本報綜合新聞中心記者）
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