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關(guān)于礦難的消息讓人痛心，但是昨日一則關(guān)于礦工的消息，則再次燃起人們的希望——最近，山西全面啟動煤炭礦山企業(yè)百萬職工培訓(xùn)工程。今后，山西的煤礦新從業(yè)人員必須先培訓(xùn)、后上崗，獲得相關(guān)資格證書方可就業(yè)(據(jù)新華社10月9日電)。
人們曾經(jīng)感嘆，過去很少有礦難發(fā)生，現(xiàn)在，科學(xué)發(fā)展了、技術(shù)進(jìn)步了為何反而礦難頻仍？其中一個很重要的原因就在于礦工的素質(zhì)。那時候，礦工都是由勞動部門招聘，培訓(xùn)合格后再上崗的。山西省臨汾市安監(jiān)局負(fù)責(zé)人說，過去煤礦職工的準(zhǔn)入門檻很高，一個礦工要經(jīng)過3個月的安全知識培訓(xùn)后才能下井，下井后還要跟著帶班師傅學(xué)習(xí)3個月才能動手作業(yè)。而現(xiàn)在尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦煤礦，職工幾個月甚至幾天就更換一批。“放下镢頭下礦井，三天培訓(xùn)成礦工”，連不少國有大礦也開始雇用那些由農(nóng)民組成的包工隊，煤礦安全的脆弱性由此可見一斑。
保障礦工安全，主要還得靠礦工自己。治理礦難，固然需要加大煤礦安全設(shè)備的投入與建設(shè)，固然需要安監(jiān)部門的嚴(yán)格執(zhí)法，固然需要紀(jì)檢部門對官煤勾結(jié)的嚴(yán)查重處……但如果礦工連瓦斯監(jiān)測儀都看不懂時，再先進(jìn)完善的安全設(shè)備又能起多大作用呢？如果沒有礦工主動積極地舉報安全隱患和官煤腐敗，安監(jiān)和紀(jì)檢部門對煤礦的日常監(jiān)控將變得困難。
礦工對煤礦安全的忽視，是礦難最大的危險源。治理礦難，礦工無疑是與煤礦安全最生死攸關(guān)的群體，礦工更是礦主和不法官員天然而有效的監(jiān)督者。把礦工這塊龐大的監(jiān)督資源激活，這是所有成功治理礦難國家的共同經(jīng)驗。
可見，幫助每個礦工完成從農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的關(guān)鍵一躍，賦予他們觀察煤礦安全的能力，讓他們能了解、掌握自己的命運，而不是像有的煤礦那樣聽天由命、任人擺布，這是煤礦安全最基本的保證。
因此，對于礦工的培訓(xùn)不應(yīng)僅是技術(shù)方面的，我們更應(yīng)培育起礦工的權(quán)利觀念，告知法律賦予他們的種種權(quán)利，再加上政府為他們撐腰，他們在參與煤礦管理時將不再輕易受到礦主的蒙騙或恐嚇。
由于礦工畢竟都是原子般松散的個體，面對那些揮手就能買三輛寶馬的礦主，面對錯綜復(fù)雜的官煤勾結(jié)關(guān)系網(wǎng)，他們是渺小而無力的。政府為他們撐腰，其中一個方面就是要加強礦工的工會組織建設(shè)，使礦工們能與礦主平等展開博弈。
看過《洛伊斯的故事》這本書的人知道，女礦工洛伊斯之所以敢與礦業(yè)公司對簿公堂，并堅持抗?fàn)帲⒁虼烁膶懥嗣绹?span id="q62sqsuuus" class=yqlink> 性騷擾立法史，其中一個極關(guān)鍵的原因就是，礦業(yè)公司工會中惟一的女領(lǐng)導(dǎo)人自始至終都堅定地支持她。
(本文系今日新京報社論，本報有刪節(jié))
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