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吳紅軍
在眾多機構都熱衷為企業進行各種名目繁雜的排名之時，不少企業家也喪失了冷靜的頭腦而成為排名游戲FANS。對此，知名學者郎咸平在第五屆“人力資本論壇”上的講話頗值得回味：“我們幾大企業的職業經理人或企業家，眼光短淺、做事急躁，自己的水平還沒有達到一個階段，就急著想做大、做強，要進入世界500強，我覺得我們中國的企業家有病態5
00強心理。”
認真分析起來，此話不無道理。世界上有些著名機構的排名因為資料較為準確、數據較為全面、分類比較科學，對我們了解經濟形勢、分析行業發展、判斷市場趨勢等方面都有一定的參考價值，也因而引起了社會和企業界的廣泛關注。其中尤以《財富》雜志的“世界500強”排名最為引人注目。但是，任何排名都是根據一定的標準，從一定的角度做出的，并不一定總是全面而正確。更何況，還有一些機構為了利益大肆開展的所謂各種排名活動，其實缺乏扎實的依據。因此，我們應理性地對待排名。
要理性地理解排名，我們不能離開排名的背景與依據。任何企業的經營業績都是會受多方面條件影響的，而任何條件又都不是永遠不變的。比如說，如果我們以企業的大小作為標準來看排名的話，則根本看不到中小企業。有專家認為，《財富》的排名稱為世界500強并不準確，應該稱為世界500大更為合適。因為《財富》雜志規定，只有年營業額超過80億美元以上的企業才有資格參選，入圍500強的底線則高達124億美元。所以說，不是大企業根本是不可能進入排名的。我國也是如此，8月21日在天津揭曉的2005中國企業500強排行，其中企業500強最后一名入圍門檻為人民幣45億元，大多數壟斷性行業(如石油、電力、鋼鐵)的企業則穩居前列。
其實大與小、強與弱都是相對的。所有入榜者肯定都是大的，但大的并不一定都是強的。強與不強的標準就是資產多寡，可資產換個說法就是數字，至于數字的實虛之間向來是大有學問，用錢買數字恐怕也非難事。在這一點上，國內外的排序還是存在差別的，因為國外企業的排名基本上都是在上市公司里排的，市值是多少就是多少，很透明，而國內的排名暫時恐怕很難做到這種程度。
辯證地看，大者有弱處，小者也有強項。以進入世界500強的中國汽車企業為例，它進入500強，一方面表明了中國汽車制造業在規模和技術上已經達到了一定水平；但同時，我們似乎更應該看到，一汽集團的業績在很大程度上還要依賴其不同的合資公司，擁有大眾、豐田、馬自達等眾多合作伙伴就是憑證。在品牌和核心技術上，一汽并沒有因進入世界500強而就此發生質的變化，中國汽車工業產量大、品牌小的尷尬依舊存在，研發能力滯后的“瓶頸”也依舊沒有打破，進入“世界行列”不過是在形式上進入而已。倒是目前有些中小企業，依靠在資源競爭上的絕對優勢和比較優勢，生產出具有價格競爭力的產品參與國際競爭，并且出現了快速發展的態勢。他們在大開放中謀劃大市場，在大競爭中求得大發展，相信有朝一日，他們倒是有可能實質性地走進“世界行列”。
如果想要讓自己長盛不衰，最根本的一條，就是要在內功上下工夫，要提升自己的核心競爭力。歷史告訴我們，只有那些競爭力強的企業，才能任憑外部條件的變化，都能保持相對優秀的業績，也都能多年穩居排名榜的前列。這些經驗對于那些一味追求排名而忽視內在實力修煉的企業來說，值得借鑒。
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