最低工資標(biāo)準(zhǔn)是構(gòu)建和諧社會(huì)不可忽視的問題

　　編輯同志：

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是確定失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)(失業(yè)救濟(jì)金=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×70%)，也是城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的計(jì)算依據(jù)，涉及千家萬戶，是構(gòu)建和諧社會(huì)不可忽視的問題。2004年7月起，某省將全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為四個(gè)檔次：第一檔：280元；第二檔：340元；第三檔：400元；第四檔：450元。筆者通過對(duì)企業(yè)和困難職工家庭的調(diào)查了解，有如下淺見

。

　　一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)較低，還要扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。例如，某市確定340元為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職工每月要按社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)580元繳納11%的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)63.80元，還要扣除10%的住房公積金58元，僅剩218.20元提供給家庭生活。有的用人單位拒絕依法給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如職工以個(gè)體從業(yè)人員的名義繳納，則要繳納29%的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)168.20元，僅剩171.80元提供給家庭生活。

　　二是一些企事業(yè)用人單位就低選擇最低工資標(biāo)準(zhǔn)，難以確保職工家庭的生活。有的地方為了本地財(cái)政稅收的增長(zhǎng)，就低確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次，企事業(yè)用人單位的經(jīng)營(yíng)者或管理者為了自身利益，支付職工工資只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就心安理得。我國(guó)人口多，勞動(dòng)力過剩，有的勞動(dòng)者每天工作時(shí)間大大超出8小時(shí)，雙休日節(jié)假日不休息，加班無工資，也只能拿到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的薪酬，導(dǎo)致社會(huì)穩(wěn)定的隱患。有一對(duì)職工夫妻，既要養(yǎng)活自己，還要供孩子吃穿用和上學(xué)，丈夫在農(nóng)村的雙親年老多病隨他們生活。夫妻每月都領(lǐng)340元最低工資，扣除保險(xiǎn)等固定繳納，再除去每月最低的衛(wèi)生管理費(fèi)、閉路電視收視費(fèi)、水電氣煤費(fèi)等，這五口之家，扣除買糧食的費(fèi)用，人均一天一兩元錢還能做什么？二老系農(nóng)業(yè)戶口，家庭又不符合低保條件，吃穿都難以保障，如何供子女上學(xué)，如何保障家人就醫(yī)？為節(jié)省開支，閉路電視也只好不看了。雖然這樣的家庭并不多，但是，僅有一人工作，每月只領(lǐng)最低工資，還要撫養(yǎng)孩子和贍養(yǎng)老人的家庭也存在。

　　筆者認(rèn)為，有關(guān)政府部門在研究確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)深入各類職工家庭調(diào)查了解，將職工每月最低繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、

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