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收入差距是社會競爭的必然結果，甚至也是社會進步的必要動力，但收入差距須控制在一定幅度之內，否則必會影響社會穩定，經濟社會的進一步發展也將受到抑制。面對收入差距日益擴大的趨勢，政府及社會并非無可作為，只要措施得力，收入差距并非不可控制。
首先應當打破行業壟斷，制止壟斷行業人員與一般行業收入繼續拉大。當前，郵電、航空、電力、石油、管道運輸等行業工作人員收入穩居我國職工收入前幾位。這些行業工
作人員的高收入主要得益于這些行業的壟斷地位，因而在不影響國家安全前提下，應盡力縮小壟斷經營范圍，以平抑行業間收入差距。
其次，應大力提高低收入階層收入水準，尤其是要制止侵犯其勞動權益的行為發生。比如對于克扣農民工工資行為要依法嚴厲打擊；要嚴格執行最低工資制度，查處低于最低標準發放工資的行為。
再次，應適當采取優惠政策及提供優質服務鼓勵富人投資創業。富人投資創業能創造就業機會，增加失業人員上崗機會。相反，富人財富的積蓄則很難發揮增殖效應，難以實現其個人財富與社會發展的雙贏。
另外，應通過完善稅收政策調節收入差距。應充分發揮個人所得稅調節收入分配的重要作用，征收累進的所得稅，并增加奢侈消費稅、遺產稅等稅種。同時，對于低收入人群的勞動與創業依法免征相關稅收，也是運用稅收杠桿作用調節收入差距的可用手段。
完善各類社會保障制度更是調節收入差距的重要舉措。當前各類保障制度的不健全，導致許多低收入人群在“天災人禍”面前極其脆弱，極容易被拋入赤貧行列，從而使收入差距愈益擴大。
還須看到的是，腐敗所造成的機會不平等也成為加劇貧富差距的重要因素。現在的不少富人就是通過行賄等手段拉攏政府官員，獲得“致富”機會；不少原先的國企負責人利用改制的漏洞，大肆侵吞國有資產，掠奪普通職工的財富，一夜之間暴富。權力導致的機會不平等使得社會財富的集中不可遏止，也導致“富者愈富、窮者愈窮”的局面加劇。盡管人的能力與“運氣”各有不同，但平等的競爭機會卻是貧富差距可控的前提，因而政府在加強社會保障制度建設的同時，營造公平的競爭條件是防范社會收入分配畸形的基礎。(來源：經濟參考報）
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