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膨脹的權力與不道德的人
麥科姆教授指出，對于一個公司來說，商業道德的缺失要比管理和戰略上的失敗嚴重得多。既然對于一個公司來說，商業道德如此重要，既然制度和法律都在為避免商業道德缺失而努力，而且人們的神經也越來越敏感——波音公司的總裁竟然載在“作風問題”上，那
么，為什么仍然有人會繼續扮演這些不光彩的角色？
不難想象，不論是安然前CEO肯尼思.萊，還是伊利前董事長鄭俊懷，他們在上任之初都是雄心壯志，甚至可能是滿身正氣，帶著自己的人生理想準備大展鴻圖。但成功的標準是什么？如前所述，對于一個以財務盈利為目標的公司來說，衡量CEO們是否成功的標準永遠是：“利潤！利潤！利潤！”一個貪婪的公司必然導致領導人的不擇手段，而領導人的不擇手段就是為了更多的利潤，不論是為公司的還是為個人。于是，我們似乎可以推導出這樣的結論——因成功而貪婪，貪婪是為了更成功。這是多么大的諷刺！
1987年，美國著名導演奧立弗.斯通拍攝了揭露股票市場黑幕的影片《華爾街》，在一場法庭辯論中，麥克.道格拉斯扮演的投機商說：“關鍵是，女士們先生們，貪婪——因為找不到一個更好的詞——是有益的，貪婪是正確的。貪婪發揮了作用。貪婪闡明、詮釋并且抓住了進化論的精神實質。
“貪婪，不管什么形式的——貪戀生活、貪慕錢財、貪圖愛、知識，等等——都標志著人類的進步。貪婪——請注意我說的這個詞——它不僅會拯救Teldar紙業公司，也會拯救另一個運營不暢的超級公司，它叫做美利堅合眾國。”
這是多么精彩的為“貪婪”所作的辯護！邏輯上的雄辯讓它聽起來如此令人信服，而不擇手段謀取利益的公司正是這種偽道德的試驗場。CEO們一邊舉著“商業道德”的大旗，一邊從心里到行動成為這種偽道德的擁護者。
或許我們可以這樣認為，一個只重視財務利潤的公司，根本沒有討論商業道德的資格，它的體制不僅暗示了一個“唯利是圖”的價值觀，也在很大程度上縱容了CEO們的所作所為，而這種縱容讓公司的領導人們甚至忘記了自己是誰。
在這些公司里，CEO們被賦予了日益膨脹的權力，他們總是要證明自己無所不能，他們如此自信可以瞞天過海。在成為“巨貪”之前，他們一個個都是公司的“英雄”，而公司儼然就是他們的“天下”，在公司里沒有他們趟不平的路；規章制度是用來管手下人的，他們就是公司的“法”。
錯誤的價值觀和錯誤的自我判斷，讓公司的領導者們最終迷失在權力和金錢面前。
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