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裕興鎂業(yè)內(nèi)亂 誰(shuí)該吃到桃子本不應(yīng)成為制度缺陷


http://whmsebhyy.com 2004年12月17日 14:54 《團(tuán)隊(duì)》雜志

  文/楊艾祥

  公司停產(chǎn)了,朋友成仇了。

  不管是裕興集團(tuán)還是裕興鎂業(yè),不管是祝維沙還是崔英儉,所有不愿意看到的事情還是發(fā)生了。而這一切,很可能只是某個(gè)變局的開(kāi)始。

  縱觀“內(nèi)亂”事件,“集團(tuán)公司如何控制子公司”的話題不由得提上議事日程。而這個(gè)話題正是裕興集團(tuán)在這個(gè)事件中的軟肋。

  控制不力

  集團(tuán)對(duì)子公司的控制,一直是個(gè)難題,從裕興“內(nèi)亂”事件可以看出,裕興集團(tuán)至少在戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人事等幾個(gè)方面的控制都出現(xiàn)問(wèn)題。

  鎂業(yè)屬嚴(yán)格控制環(huán)保指標(biāo)的行業(yè),一旦在環(huán)保方面違規(guī),將實(shí)行一票否決,但是,面對(duì)質(zhì)疑,裕興集團(tuán)認(rèn)為“這都是崔英儉和當(dāng)?shù)卣呢?zé)任。”很顯然,作為裕興鎂業(yè)的終極母公司,應(yīng)該對(duì)子公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé),說(shuō)出這樣的話是不負(fù)責(zé)任的。

  在財(cái)務(wù)上,作為集團(tuán)派出的財(cái)務(wù)總監(jiān)唐勝湘和鎂業(yè)公司總經(jīng)理崔英儉在職位安排上應(yīng)該是沒(méi)有等級(jí)劃分的,但是在鎂業(yè)公司,卻出現(xiàn)了總經(jīng)理開(kāi)除財(cái)務(wù)總監(jiān)的事情,這顯然是對(duì)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)控制的挑戰(zhàn)。

  在人事上,雖然集團(tuán)公司派出了李兆松出任裕興鎂業(yè)的銷售總監(jiān),以及培養(yǎng)了程嘉豪等人用于制約總經(jīng)理崔英儉,但是由于崔英儉的強(qiáng)勢(shì),集團(tuán)公司的人事控制成為一廂情愿的做法。

  從本質(zhì)上講,裕興集團(tuán)對(duì)子公司的控制,終因其動(dòng)作不夠快不夠狠而釀成最后不歡而散的結(jié)局。一方面,集團(tuán)想給子公司或者說(shuō)是給總經(jīng)理崔英儉更大的空間,但是又想控制住他,這種控制的力度顯然難以把握。另一方面,崔英儉在集團(tuán)留給的空間下,很快樹(shù)立了自己的個(gè)人權(quán)威,這自然也成為了集團(tuán)加強(qiáng)控制的阻力。

  處理不當(dāng)

  和所有的集團(tuán)公司在處理子公司控制危機(jī)的時(shí)候一樣,裕興集團(tuán)的殺手锏是通過(guò)召開(kāi)股東大會(huì),罷免相關(guān)人員,但是在處理的程序上,裕興集團(tuán)顯然有不妥之處,這也為崔英儉舉證集團(tuán)罷免自己總經(jīng)理職位的行為違法留下了把柄。

  參加股東大會(huì)的是裕興集團(tuán)總裁祝維沙、副總裁李振環(huán)、總監(jiān)魯曉及總裁助理馬文仿。

  據(jù)了解,裕興鎂業(yè)注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,是由裕興集團(tuán)的子公司裕興科技單獨(dú)投資的。

  既然如此,崔英儉認(rèn)為,裕興科技才是裕興鎂業(yè)的直接股東,也只有裕興科技才有對(duì)裕興鎂業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的任免權(quán)。

  制度缺陷

  崔英儉原來(lái)是裕興電腦黑龍江總代理。

  從私交上說(shuō),崔英儉是祝維沙的朋友,從個(gè)人能力上說(shuō)崔英儉和祝維沙都是經(jīng)營(yíng)管理的能手,會(huì)出現(xiàn)如今的結(jié)局?在情感下的制度缺陷無(wú)疑是重要原因。

  裕興集團(tuán)管理上有著濃重的“家族”色彩。這很容易讓崔英儉認(rèn)為,“根本原因就是桃子熟了,想吃的人多了。”既然如此,當(dāng)年要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的時(shí)候,為什么不界定一下:桃子熟了的時(shí)候,哪些人能吃桃子,能吃多少桃子,而哪些又沒(méi)有資格吃桃子呢?

  按照崔英儉的說(shuō)法,祝維沙等人顯然就是想吃桃子的人。如果根本原因真是如此的話,那么當(dāng)初投建裕興鎂業(yè)時(shí),為什么又不能寫(xiě)下協(xié)議,桃子熟了的時(shí)候自己要怎么吃,吃多少,都弄得清清楚楚能?

  想來(lái),這些制度的東西都被創(chuàng)業(yè)的激情所淹沒(méi)了。

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  情感下的制度缺陷 裕興鎂業(yè)內(nèi)亂激烈一地雞毛

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