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作者：龔明俊
據(jù)《四川日報》10月10日報道，楊毓培在任四川省南充市高坪區(qū)區(qū)委書記期間，涉嫌收受巨額錢物，今年1月，案件已移交省檢察院。據(jù)說，其人常有“一鳴驚人”之語，最典型的就是掛在嘴邊的“不準發(fā)雜音”。這句話很值得玩味。“不準發(fā)雜音”，是“一言堂”的翻版。但如此明目張膽，實屬罕見。在楊毓培看來，“一把手”就是“一號”，是“老板”
，擁有絕對權力，“說了作數(shù)，定了算數(shù)，以我說的為準，以我定的為準”。在干部選拔任用上，他實行“三不”政策：不經(jīng)組織考察，不搞民主測評，不征求紀委意見。他認可了的干部，常委會必須通過，誰有異議，就安排職能部門的同志再匯報一次，直至通過為止。
“不準發(fā)雜音”，是典型的專權。這時候，其它的東西都得“讓位”，“全區(qū)之下，莫非我土；全區(qū)之人，莫非我管”。當整個系統(tǒng)不再有“雜音”之時，其人所做的一切都“順理成章”。
一個人的專權與腐敗并不可怕，可怕的是其周圍環(huán)境也隨之“演變”。我想，其中的原因大致有這么幾點：首先是“一把手”沒有正確的權力觀，腦子里依然是封建官僚那一套，把手中的權力視為個人的工具；第二，是有關方面的考察不全面、欠深入，“問題一把手”不能被及時批評直至處罰；第三，監(jiān)督系統(tǒng)存在問題。比如干部任用問題，如果職能部門強硬起來，“一把手”又能怎樣？再往深一層想，如果當?shù)厝舜蟪浞职l(fā)揮監(jiān)督職能，像楊毓培這樣胡作非為的干部，哪里有生存空間？
這就派生出另一個問題：為什么總要等到問題嚴重了才去查處？目前查處的腐敗官員中，常常是查處一個，“驚人”一次。腐敗官員畢竟是極少數(shù)，但從一些被查處的腐敗官員看，一些人往往是在腐敗行為幾乎“人人皆知”之后才被“發(fā)現(xiàn)”的。
那些叫囂著“不準發(fā)雜音”的人，其實很軟弱。但是，一遇到某種適宜的環(huán)境，他們就會“強大”起來。而等到專權者的叫囂蓋住了正音，再來糾正，就需要很大的成本了。楊毓培具有一定的代表性，其它地方不妨檢測一下自己，看看在“不準發(fā)雜音”的叫囂面前，我們有多大的抵制能力。
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