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本報訊 (記者 高鑄成 通訊員 鐘晶晶) 從日前召開的深圳市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)場會上獲悉：深圳將在年底前基本完成網(wǎng)格化建設，“網(wǎng)”住欠薪等違法企業(yè)，并推廣“紅、黃、藍、綠”四級預警機制和分類監(jiān)控機制，嚴重違法的企業(yè)將被戴上“紅帽子”，受到重點監(jiān)控和懲處。
去年5月，深圳市寶安區(qū)建立了“紅、黃、藍、綠”四級預警機制。其中，“紅色”企
業(yè)指欠薪2個月以上或一個月內(nèi)累計被3次有效投訴，或不配合檢查，或擅自延長工作時間每天超過3小時的企業(yè)。而“黃色”企業(yè)指欠薪1個月或加班工資低于法定標準，勞資關(guān)系比較緊張，或?qū)趧硬块T的整改不履行的企業(yè)。
此外，寶安區(qū)開展的網(wǎng)格化勞動監(jiān)察試點也取得了初步成效。由各街道把本轄區(qū)劃分為若干個管理區(qū)域，區(qū)域之間互連形成網(wǎng)絡，以網(wǎng)格為單位明確勞動監(jiān)察責任人，對網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)進行建檔聯(lián)網(wǎng)、動態(tài)管理。今年，深圳市將基本完成全市的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化建設，及時掌握用人單位的勞動用工、工資發(fā)放等情況。
目前，寶安區(qū)的企業(yè)欠薪問題已得到有效遏制，企業(yè)違法行為明顯減少。截至今年6月底，寶安區(qū)欠薪企業(yè)由2003年9月的3000多家下降到95家，存在重大勞資糾紛矛盾的“紅色”企業(yè)由去年4月的350家下降到4家，“黃色”企業(yè)則由2200家下降到29家。
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