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文/邱之盈
幾年前，先鋒小說(shuō)家洪峰一部長(zhǎng)篇小說(shuō)《中年底線》帶來(lái)了“中年英雄”這一概念。如今在職場(chǎng)上，“中年英雄”這種說(shuō)法也不失為一個(gè)熱門(mén)的話題。
在職場(chǎng)打拼多年以后，“過(guò)三奔四”的人們已經(jīng)經(jīng)歷了不少滄桑，也漸漸學(xué)會(huì)了怎樣
去承受壓力、誘惑和波折，他們懷揣著各自的生存目標(biāo)，決定是否應(yīng)該在同齡人中尋求突破、有所建樹(shù)。雖然在這群人中，“中年英雄”屬于核心部落，但是我們還是不禁要問(wèn)：年近中年，一定要成為英雄嗎？
“英雄”也有相對(duì)論
某私營(yíng)企業(yè)經(jīng)理 蕭先生
“英雄”這個(gè)講法有點(diǎn)夸張，畢竟生活中還是凡人多，就算事業(yè)有成的人士歸根結(jié)底還是平凡的老百姓。其實(shí)，何為英雄，每個(gè)人心中的定義都不同。因?yàn)樯钅繕?biāo)不同、價(jià)值取向不同、所追求的東西不同，所以往往你認(rèn)為是成功人士的，別人就不一定覺(jué)得有什么了不起。處在職場(chǎng)中，人人都是為了養(yǎng)家糊口，出來(lái)賺錢(qián)不容易，有些男人能夠讓家人物質(zhì)充裕、生活幸福，從某種意義上來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一位“英雄”了；而另一些事業(yè)心重或者擁有某種理想的人士，自己創(chuàng)業(yè)自己打拼江山，并且也在一點(diǎn)點(diǎn)日積月累地取得進(jìn)步，那么可以說(shuō)他是一名“英雄”，也可以說(shuō)他正在走向成就“英雄”的道路上。
我正好屬于“中年”范疇，所以也有一定的發(fā)言權(quán)。我認(rèn)為關(guān)鍵還是自己的心態(tài)問(wèn)題。到目前為止我不能說(shuō)自己有很豐富的閱歷，但是至少經(jīng)歷過(guò)許多事情、閱過(guò)很多人，可謂人脈資源也有一點(diǎn)、專業(yè)技術(shù)也較熟練，選擇這個(gè)時(shí)機(jī)創(chuàng)業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)挺合適的，當(dāng)然需要善用已擁有的資源。而其中很重要的一點(diǎn)是：即使自己具有一定的年齡和經(jīng)驗(yàn)，仍舊是要放下身段虛心學(xué)習(xí)。這種學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的心態(tài)如果時(shí)時(shí)刻刻滲透在自己生活、工作中，那么很多事情就更容易做到得心應(yīng)手。因?yàn)樵趧e人眼中，你會(huì)是一個(gè)虛心得體、任人唯賢、具有親和力的老板；而作為你自己，也一定會(huì)聽(tīng)到更多、看到更多，繼而學(xué)習(xí)到、收獲到更多。這樣的狀態(tài)，不謙虛地講，也是一種“英雄”吧。
成不成英雄不是必需
某貨代公司人事 吳先生
我曾經(jīng)看到過(guò)一份數(shù)據(jù)，說(shuō)大企業(yè)的中堅(jiān)力量都是30至40歲的中青年人群，因?yàn)檫@個(gè)階段的人一般具有學(xué)士或碩士學(xué)位，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、精通業(yè)務(wù)信息技術(shù)，同時(shí)也具有創(chuàng)新意識(shí)。35歲之后基本都成家立業(yè)，人隨著逐漸步入中年，開(kāi)始追求比較穩(wěn)定的工作狀態(tài)。有的人可能一直保持原有工作狀況，繼續(xù)將重頭放在工作上并保持自身在公司的地位，甚至得到晉升；有的人則可能活動(dòng)力和適應(yīng)力都降低，主要將精力放到家庭上等等。這個(gè)是要根據(jù)自身的需要和實(shí)際情況來(lái)看的，知道自己要什么才是最重要的。我在公司中做人事工作，所牽涉的面很廣。不僅負(fù)責(zé)公司的人事招聘，連職員們的想法情緒、工作表現(xiàn)、福利待遇等都要管。我認(rèn)為我每天忙碌的事情已經(jīng)足以滿足我的社會(huì)需求感和社會(huì)認(rèn)同感，所以在我看來(lái)，成不成“英雄”不是一個(gè)很必需的追求。強(qiáng)行給自己安上一個(gè)頭銜或者位置，其實(shí)會(huì)活得很累。在我的觀念中，我可不希望自己做什么“英雄”，如果將自己的目標(biāo)設(shè)定成某一種稱謂，也是華而不實(shí)的表現(xiàn)。
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