澳大利亞招聘老齡工作者 正成為社會的新時尚

　　中新網悉尼十月七日電　據澳大利亞一個有影響的雇主團體調查，目前在澳大利亞雇用老齡工作者正成為一種社會新時尚。

　　澳洲招工與咨詢服務協會(RCSA)對五十名會員進行的一次全國性調查發現，招聘有經驗的老齡工作者重返工作崗位的主要原因是勞動力短缺及對年輕雇員的不滿，認為他們要求太多，并且頻繁地更換工作。

　　在全國人口只有兩千萬的澳大利亞，RCSA 會員每年可安排數百萬份工作。RCSA行政主管米爾斯說，客戶們非常青睞老齡工作者，因為他們人生閱歷豐富。他們是年輕雇員的良師并具有良好的基本技能，而且老齡工作者跳槽率低，是更穩定的雇員隊伍。

　　米爾斯的話為RCSA的調查所驗證。調查結果顯示，超過九成的會員認為五十歲以上的老齡工作者具有良好技能。近九成的會員認為老齡工作者可利用豐富人生閱歷做出決定。八成五的會員認為老齡工作者就職時間更長久。

　　據預計，今后十年內將有四百一十多萬澳洲人退休。一些專家預言﹐在今后十五年內，澳洲勞動力短缺人數將達到一百萬人以上。