北京招聘會首日 5萬人VS3萬職位

　　“北京人才大市場”招聘會首日，臨時雇用百余名保安確保會場安全

　　本報訊昨天是“2005年北京人才大市場”招聘會首日，在中國國際展覽中心，招聘單位提供的3萬多個職位，吸引了近5萬人。求職者在人海中“四處出擊”將簡歷遞出，用人單位也使出渾身解數招徠賢才。

　　招聘現場：外企、媒體行業吸引人流最多

　　“人好多啊，早知道我們9點趕過來，剛開場人肯定少！”在招聘現場五號媒體行業館，一位穿黃衣服的男生一邊用胳膊抵住人流，一邊為兩位女同學開路。

　　據了解，此次招聘會參展單位共有1500家，提供職位3萬多個，持續兩天。上午10時至12時為招聘高峰，8個場館都人頭攢動，其中兩個外企館、一個媒體行業館人流最多。

　　主辦方北京市人才服務中心副主任張健稱，與往年不同，本次大會取消門口保安和檢票員，求職者在國展正門買票，即可隨意進入8個子場館：高新技術企業館、建筑行業館等，規模為北京人才大市場歷年來最大。

　　同時在每個場館內設30名巡視員，每人負責20個展位，確保人員秩序和人流疏導。本次大會安保力量同樣不少，人才服務中心臨時雇用了160多名保安，市治安總隊也出動了數百名警衛。

　　求職感受：本科生能做的招聘要研究生

　　昨天雖然很多招聘單位要求工作經驗，但仍吸引不少應屆畢業生前來。

　　英語專業畢業的楊小姐笑稱，自己考完研后第一次參加招聘會，四份簡歷很快投完，復印簡歷又排了很長的隊，買飯也需要搶著買，“缺少經驗，下次要記得多帶簡歷，帶點干糧來”，她即時地對自己的應聘經驗進行了總結。

　　與楊小姐同來求職的魏先生說，逛了幾個館后發現，一方面應聘者眼高手低，缺乏工作經驗和實際操作技能；另一方面，招聘單位和求職者信息不對稱，“本科生能做的，偏要招研究生，看到很多人現場‘談判’，像侃價”。

　　他建議，無論求職者還是招聘方，都應更實際些并加強溝通協調，不能讓供需發生錯位。

　　招聘單位：英語專業供求好計量專業人才少

　　與學生的熱乎勁相對應，千余家招聘單位也擺出“優厚條件”吸引人才。

　　不少高科技公司直接把“能解決北京戶口，歡迎應屆畢業生”字樣寫在展板上。多家廣告公司在現場循環播放動畫、自拍廣告片，進行企業形象宣傳。

　　一上午都忙不迭地接收簡歷回答問題，艾默生(北京)公司人力資源經理董娜介紹，截至中午，一半以上簡歷是應屆畢業生的，國貿、英語等普通專業人員供求較好，計量等冷僻專業及部門主管級職位，滿足要求的求職者太少。

　　采寫：本報記者 申劍麗

　　攝影：本報記者 王申