從2005年1月開始，國美增設七個大區。本報記者 曹原 攝
國美逾50％中高層大調整
大區人事變動最快本周完成，分公司經理隨后確定
日前，有媒體報道稱“家電連鎖大鱷國美電器即將進行大規模人事調整，涉及50％高管”。昨天，國美電器向本報記者表示，從1月份成立七個大區之后，國美的人事調整只是分區制管理的深化和延續，這次調整將遵從崗位就近的調動原則，僅為國美加速發展做好鋪墊，管理層不會發生大規模的震動。
大區“任命令”已下發
上周，國美電器宣布全國架構調整，新成立七個大區，管轄旗下200多個分公司(詳見本報1月21日家電周刊報道)，但是有關大區的高管人員配備卻始終沒有透露，成為業界關注的焦點。
昨天，國美電器方面向本報證實，有關此次大區制實施后的人員調整，國美總部已經在1月18日下發了相關的“任命令”，只不過由于工作接洽等方面的原因，還沒有完全落實到位。國美總部方面稱，這次大區的人事調整最快會在本周內完成。
大區管理制本月實行
據了解，2005年1月，國美開始實行大區管理制，增設東北、華中、華北一、華北二、華東、西南、華南七個大區，統一管理區域內的各家分公司。
記者從國美內部獲悉，現在確定下來的大區經理人選有：原大連國美總經理艾海清任東北區總經理、原天津國美電器總經理牟貴先任華北一區總經理、原濟南國美總經理鐘店禮任華北二區總經理、原昆明國美總經理馬龍任華中區總經理、原上海國美總經理張心林任西南區總經理、原廣州、深圳國美總經理王俊洲任華南區總經理、黃光裕的胞妹——黃秀虹則掌管整個華東大區。
調整后未有人員辭職
雖然國美方面極力否認“總監級別以上的管理人員中，50％以上將發生職務調整”的說法，但對于此次中高層管理人員調整范圍之廣也予以承認。據記者了解，如果加上分公司經理，那么調整的中高層比例應該在50％以上。
不過，國美方面認為，此次人員調整依舊遵循了原地區人員提升派駐的調動原則，且沒有人員辭職，因此震動不大。
據透露，總經理級別的調整包括原深圳國美總經理王嘉森調任天津、原總部財務中心副總經理郭文慶任職濟南，原湖南國美總經理宋琳琳調至上海，原總部企劃部部長邢鳳翔則調至湖南。
此外，國美集團營運中心副總經理何陽青也向媒體表示，分公司人事變動是下一步的事，目前內部有幾個不同的方案，但沒有最終批準�！”緢笥浾摺埡曝熑尉庉嫞簭埧巳灰纾▉碓矗耗戏蕉际袌螅�
|
