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《中外管理》2004
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[財經縱橫]  [財經類雜志封面秀]   [財經媒體一周精華]     [征稿啟事]

2005在系統(tǒng)思考中崛起

    在2004年與2005年交接之際,我們關注:號稱“世界工廠”的中國企業(yè)如何應對全球化時代中“崛起”與“遏制”交融博弈的巨大挑戰(zhàn)?打造學習型團隊能否成為“20歲”中國企業(yè)在轉型期持續(xù)成長的有效利器?[全文][發(fā)表評論]
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雜志簡介

主管
中國科學技術協(xié)會
主辦
中國科協(xié)管理科學研究中心
國家自然科學基金會管理科學部
國家科技部中國科技交流中心
北京中外企業(yè)管理培訓中心
編委會
會長 成思危
主任 高 潮
副主任 趙純均 陳曉田
社長、總編 楊沛霆
社長助理 馬小琳(010-68252780)
副社長、副總編 楊 欣
副總編(兼) 常鴻達
總經營 北京薈慧友文化傳播有限公司
訂閱垂詢 張愛玲(010-68252893、68252776轉815)
總經理 常鴻達
開戶銀行 北京市商業(yè)銀行翠微路支行
戶 名 北京薈慧友文化傳播有限公司
帳 號 9001201052640-91
社 址 北京市海淀區(qū)玉淵潭南路17號中興家園三層
《中外管理》雜志社
郵 編 100036
傳 真 (010)68256267、68252894
網 址 www.zwgl.com.cn
電子信箱 manage@95777.com
國內刊號 CN11-2812/C
國際刊號 ISSN1002-6525
國內訂閱 全國各地郵局或向薈慧友公司補訂
郵發(fā)代號 82-477
廣告經營許可證 京海工商廣字0288號
每期定價 人民幣15.80元(國內)US$7(海外)


  2004年12月內容>>
  • 中外管理2005年第十二期雜志封面 (20041224 17:35)
  • 人本管理與崛起思維 (20041224 17:26)
  • 超越在團隊學習的時代 (20041224 17:24)
  • 全球化時代的新定位 2005在系統(tǒng)思考中崛起 (20041224 17:11)
  • 彼得·圣吉:是什么妨礙組織學習 (20041222 23:32)
  • 中外管理:在諸多壁壘遏制中中國企業(yè)如何突圍 (20041222 19:21)
  • 中外管理:在諸多壁壘遏制中中國企業(yè)如何突圍(2) (20041222 19:21)
  • 中外管理:在諸多壁壘遏制中中國企業(yè)如何突圍(3) (20041222 19:21)
  • 中外管理:在諸多壁壘遏制中中國企業(yè)如何突圍(4) (20041222 19:21)
  • 彼得·圣吉:是什么在妨礙組織學習 (20041221 18:08)
  • 更多內容>>
      2004年10月內容>>
  • 詹姆斯·錢皮:野心的力量 (20041015 14:47)
  • 組文:如何經營員工的責任心 勿以善小而不為 (20041015 14:38)
  • 海爾考核:從三工并存動態(tài)轉換到負債開發(fā) (20041015 14:30)
  • IBM:藍色的領袖氣質 (20041015 13:50)
  • 更多內容>>
      2004年9月內容>>
  • 中國企業(yè)非樹立品牌不可 (20040930 15:39)
  • 南開盤點三年獨董制度的公司治理價值 (20040930 13:35)
  • 鐘朋榮:為中國企業(yè)找回父母 (20040930 13:30)
  • 獨董故事:俞伯偉 獨立的代價 (20040930 13:19)
  • 獨董故事:魏杰 我不是開溜董事 (20040930 13:11)
  • 誰來整合慈溪 中小企業(yè)集群品牌的下一步 (20040930 11:49)
  • 誰來整合慈溪:《茶館》警示中小企業(yè) (20040930 11:29)
  • 正泰新集體主義的昭示 (20040930 11:23)
  • 誰來整合慈溪:誰是慈溪未來的強秦 (20040930 11:18)
  • 誰來整合慈溪:統(tǒng)一慈溪之謎 (20040930 11:12)
  • 更多內容>>
      2004年8月內容>>
  • 讓企業(yè)文化重回人間之三:企業(yè)形象與文化落地 (20040819 12:40)
  • 職業(yè)經理人職業(yè)生涯必須恪守的五大信條 (20040819 12:37)
  • 帶你通向新財富:如何創(chuàng)造出新的收入來源? (20040819 12:32)
  • 波特vs韋爾奇:我們該向他們學習什么?! (20040819 12:23)
  • 成為“隱形冠軍”--中小企業(yè)的另一種選擇! (20040819 12:13)
  • 對話海爾基因 張瑞敏“背對”韋爾奇的理由 (20040819 08:09)
  • 對話張瑞敏:為何背向韋爾奇? (20040819 08:03)
  • 何日管理“中國造”? (20040819 08:00)
  • 大師波特vs第一CEO韋爾奇:我們該學習什么? (20040818 18:20)
  • 《中外管理》封面:張瑞敏背對韋爾奇的理由 (20040809 17:49)
  • 更多內容>>
      2004年7月內容>>
  • 《中外管理》2004年7月刊封面(圖) (20040714 14:54)
  • 《中外管理》封面文章:尋找技術中國 (20040714 14:11)
  • 六問核心技術 (20040714 12:01)
  • 波士頓咨詢公司副總裁:先學會“使用”技術 (20040714 11:48)
  • 三星“升級”憑什么? (20040714 11:43)
  • 三星靠什么超越索尼? (20040714 11:38)
  • 臺積電的生產技術可學嗎? (20040714 09:41)
  • UT斯達康:擁有核心技術之后 更需要管理 (20040714 09:23)
  • 邁克爾·波特:除了研發(fā)中國別無選擇 (20040714 09:06)
  • “空降兵”變革 為何這樣難? (20040714 08:56)
  • 更多內容>>
      2004年6月內容>>
  • 《中外管理》:下一仗 營銷打什么? (20040603 17:56)
  • 把握奧運“麥克風” 向世界推銷自己 (20040603 17:51)
  • 科技致勝 后來居上者的“技術顛覆”(一) (20040603 17:50)
  • 真金不怕火煉 營銷功夫還在后端 (20040603 17:40)
  • 《中外管理》:堅守“團隊合作”值得懷疑 (20040603 17:34)
  • 讓企業(yè)文化重回人間 操作從流程開始(一) (20040603 17:30)
  • 《中外管理》2004年6月號封面(圖) (20040603 12:43)
  • 擺脫“創(chuàng)業(yè)經理人”陷阱 重估創(chuàng)業(yè)模式 (20040603 12:40)
  • 自己創(chuàng)業(yè) 徐剛難斷“經理人”情結 (20040603 12:00)
  • 《中外管理》:“二次創(chuàng)業(yè)”的歷史學意義 (20040603 11:41)
  • 痛定思痛 王峻濤拒絕重演8848 (20040603 11:33)
  • 升職有捷徑嗎? (20040603 11:10)
  • 更多內容>>
      2004年5月內容>>
  • 轉型文化沖擊波 (20040516 15:40)
  • 聯(lián)想從裁員到新文化運動 (20040516 15:33)
  • “其實公司不是家……” (20040516 15:33)
  • 聯(lián)想文化錯在哪里? (20040516 15:33)
  • 離開惠普的微笑 (20040516 15:33)
  • 轉型需要文化執(zhí)行力 (20040516 15:32)
  • 裁員管理溝通多多益善 (20040516 15:32)
  • 文化距離戰(zhàn)略該有多遠? (20040516 15:32)
  • BP石油公司德開瑞觸摸全球石油巨頭的公司治理 (20040508 19:37)
  • 海星榮海成就“百年老店”的七個管理辯證法 (20040508 19:26)
  • 《中外管理》2004年5月封面(圖) (20040508 11:36)
  • 更多內容>>
      2004年4月內容>>
  • 亞太區(qū)“領導人才十佳雇主”如何培養(yǎng)領導力 (20040408 15:18)
  • 歐萊雅的中國攻略 (20040408 15:15)
  • 老板該如何向核心員工許諾? (20040408 15:12)
  • 骨干經理人你該如何坦然離職? (20040408 15:10)
  • 中國上市公司治理該打幾分? (20040408 15:06)
  • 系列文章:下一步做什么產業(yè)?戰(zhàn)略轉型的理性透視 (20040408 15:04)
  • 四通的短板 (20040408 14:53)
  • 四通第三次急轉彎 (20040408 14:50)
  • 解讀戰(zhàn)略轉型 (20040408 14:48)
  • 四通選擇保健品 段永基:我不怕誤解只看成敗 (20040408 14:43)
  • 比亞迪當家人王傳福:我下半輩子就干汽車了 (20040408 14:41)
  • 產業(yè)轉型的戰(zhàn)略布局 (20040408 14:38)
  • 掂量清楚了再出招 (20040408 14:32)
  • 更多內容>>
      2004年3月內容>>
    更多內容>>
      2004年2月內容>>
  • 是非年薪制 (20040216 14:40)
  • 王建明:十年年薪體驗 (20040216 14:37)
  • 張國通:有了價,才能吸引“新人” (20040216 14:35)
  • 九問年薪制本刊記者 (20040216 14:34)
  • “中央軍”集體沉默…… (20040216 14:30)
  • 國資委的“年薪路線圖” (20040216 14:26)
  • 更多內容>>
      2004年1月內容>>
  • 反思世界工廠 (20041222 19:35)
  • 反思世界工廠(2) (20041222 19:35)
  • 反思世界工廠(3) (20041222 19:35)
  • 反思世界工廠(4) (20041222 19:35)
  • 更多內容>>
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