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《建設(shè)人才》2004
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特別策劃:房地產(chǎn)業(yè)人才告急

    對(duì)于建筑、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)人才來說,北京無疑已經(jīng)成為最具吸引力的城市之一。與其產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展截然相反的是房地產(chǎn)和建筑等相關(guān)行業(yè)人才配套嚴(yán)重跟不上,致使很多企業(yè)出現(xiàn)了短時(shí)間人才饑荒的現(xiàn)象:房地產(chǎn)業(yè)人才告急!——空缺職位達(dá)6.4萬人。[全文][發(fā)表評(píng)論]
      相關(guān)鏈接: 建筑企業(yè)做強(qiáng)做大靠人才

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中國商務(wù)部


專題制作:丁丁
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  一、《建設(shè)人才》雜志介紹:
  中英文名稱:中文:《建設(shè)人才》
  英文: Construction talent
  刊 號(hào):ISSN1811-9581
  出刊類別:經(jīng)濟(jì)管理類
  出刊計(jì)劃:《建設(shè)人才》雜志為單月刊,每年12期,每月1日前出刊。
  期刊價(jià)位:人民幣8.60元/期
  雜志頁碼設(shè)置及彩頁規(guī)定:
  騎馬釘裝單本16開,黑白64個(gè)頁碼,彩頁雙面四色,其他廣告頁不算頁碼。
  二、建筑及房地產(chǎn)業(yè)的專業(yè)期刊《建設(shè)人才》定位及欄目設(shè)置介紹:
  是面向建筑及房地產(chǎn)企業(yè)老總、人力資源總監(jiān),以當(dāng)前人力資源開發(fā)與管理為主要內(nèi)容的融專業(yè)性、知識(shí)性、可讀性為一體的管理讀物。本著“傳播先進(jìn)管理的前沿理論,引領(lǐng)建筑企業(yè)卓越成長”的辦刊宗旨,不斷完善改進(jìn)欄目和內(nèi)容;充分發(fā)揮媒介的輿論職能,積極傳播國內(nèi)外先進(jìn)的人力資源的管理理念和管理模式;尤其是建筑業(yè)的管理理念和管理模式;大力宣揚(yáng)建筑及房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)云人物的業(yè)績和創(chuàng)業(yè)歷程、推廣明星企業(yè);開展典型經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)宣傳和交流等。
  開設(shè)的欄目:
  《前沿•理論》
  此欄目圍繞當(dāng)前建筑業(yè)形勢與人力資源開發(fā)與管理的理論展開的探討進(jìn)行全方位的報(bào)道。
  《風(fēng)云人物》
  此欄目以企業(yè)單位中的優(yōu)秀管理者、勞動(dòng)模范、技術(shù)創(chuàng)新者的豐碩成果為主進(jìn)行宣傳。
  《明星企業(yè)》
  此欄目大力推介建筑及房地產(chǎn)、外地進(jìn)京施工企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)。
  《 HR論壇》
  此欄目以學(xué)術(shù)性的文章為主,反映人力資源管理方面的研究成果及新方法、新模式。
  《特別策劃》
  此欄目突出建筑及房地產(chǎn)業(yè)大型管理論壇和典型單位的輝煌業(yè)績宣傳。
  《專 題》
  此欄目為綜合性欄目,對(duì)人物、事件、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、視點(diǎn)進(jìn)行跟蹤報(bào)道,其子欄目包括:焦點(diǎn)透視、業(yè)界觀察、熱點(diǎn)追蹤、協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)等。
  《海外來風(fēng)》此欄目主要介紹外國企業(yè)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)與做法。
  《資訊》
  此欄目主要報(bào)道行業(yè)的政策、動(dòng)態(tài)、信息等,包括書訊、信息、廣告等欄目。
  三、《建設(shè)人才》雜志社機(jī)構(gòu)及編委名單
  社長兼總編: 劉哲生
  運(yùn)營總監(jiān): 姜 華
  執(zhí)行總編: 張 彬
  采 編: 劉曉雷 朱紅 胡爽雨
  顧 問: 蘇海南 金德鈞 白金榮 王立臣 宋豐景 張祖德
  張青林 朱和平 劉福垣 白萬鋼 林澤炎
  編委會(huì)委員: 田振郁 王亞忠 焦?jié)櫭? 莊俊文 劉哲生
  葛其芳 李春暉 趙龍潔 顧慶福 姜 華
  陳 淳 孫大元 張 彬 羅 冬 郭海苓
  專家團(tuán)成員:
  時(shí) 勘(中國科學(xué)院心理研究所社會(huì)經(jīng)濟(jì)與心理行為研究中心 主任)
  王繼承(國務(wù)院發(fā)展研究中心 研究員)
  田 寶(中國科學(xué)院心理研究所工業(yè)與社會(huì)心理學(xué)研究室 研究員)
  曾湘泉(中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 院長)
  董克用(中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院 院長)
  楊和清(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 院長)
  朱勇國 (首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 主任)
  向 東 (北京物資學(xué)院勞動(dòng)人事系 主任)
  劉家岷 (北京物資學(xué)院勞動(dòng)人事系 副主任)
  主辦單位: 北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)
  協(xié)辦單位: 中華新聞通訊社
  編輯部:010—82843520 82843525 市場部:010—82845819 82840861
  地 址:北京市朝陽區(qū)華嚴(yán)北里45號(hào) 郵 編:100029
  E—mail: ciqk@goldenjob.com.cn 傳 真:010—82845819
  五、《建設(shè)人才》雜志的發(fā)行范圍及受眾分析:
  《建設(shè)人才》作為建筑及房地產(chǎn)業(yè)的專業(yè)性期刊,是面向全國建筑及房地產(chǎn)企業(yè)老總、人力資源總監(jiān),以當(dāng)前人力資源開發(fā)與管理為主要內(nèi)容,內(nèi)容以關(guān)注行業(yè)的政策、現(xiàn)狀及人力資源管理方面的一本容專業(yè)性、可讀性的讀物。在行業(yè)中擁有著廣泛的高端讀者群體。目前,雜志每期發(fā)行量為4萬份左右。
  ﹡發(fā)行的范圍有:
  一、在北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)內(nèi)1000余家會(huì)員企業(yè)中發(fā)行。如:北京建工集
  團(tuán)、市政集團(tuán)、中建集團(tuán)、中關(guān)村科技、住總集團(tuán)、城鄉(xiāng)建設(shè)等公司。
  二、以北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)公司為依托,并在其所服務(wù)的近5000多
  家公司中發(fā)行。其中包括建筑及房地產(chǎn)企業(yè)、投資公司、銀行及咨詢公司。
  三、全國建筑及房地產(chǎn)企業(yè)及各地政府機(jī)關(guān)、開設(shè)建筑類專業(yè)的學(xué)校、科研院所、
  各種投資金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)人力資源咨詢公司和公關(guān)公司等,發(fā)行2萬份左右。
  四、DM直投渠道有:各種大型招聘會(huì)、人力資源論壇峰會(huì)、各種行業(yè)性研究報(bào)
  告新聞發(fā)布會(huì)、各大酒店、賓館進(jìn)行直投發(fā)放,總計(jì)發(fā)行量3000份左右。
  五、國內(nèi)外郵寄發(fā)行,從中國圖書進(jìn)出口貿(mào)易公司進(jìn)行征定,目前其發(fā)行量約
  5000份。
  ﹡發(fā)行的受眾分析:
  《建設(shè)人才》的受眾群體共分四類:
  一類:全國的建筑及房地產(chǎn)企業(yè),如城建集團(tuán)、建工集團(tuán)、華潤置地、SOHO中
  國有限公司、中遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)公司、香港華暉集團(tuán)、萬城置地、北京遠(yuǎn)大
  集團(tuán)等企業(yè)的老總和人力資源總監(jiān),約占發(fā)行總數(shù)的80%。
  二類:大的投資公司及集團(tuán),如用友軟件、頂新集團(tuán)、中建行北京分行、中國網(wǎng)
  通北京分公司、中關(guān)村科技、珠峰摩托股份公司、北京物美商業(yè)集團(tuán)、
  中友百貨等知名企業(yè)的老和總或人力資源總監(jiān),約占發(fā)行總數(shù)的10%。
  三類:政府機(jī)關(guān)、科研院所及科研機(jī)構(gòu),如中國建筑科學(xué)研究院、中建建筑設(shè)計(jì)
  院、中國石油化工科學(xué)研究院等,約占發(fā)行總數(shù)的7%。
  四類:各種星級(jí)酒店及賓館、高爾夫球場、保齡球館、體育健身場所等,約占
  發(fā)行總數(shù)的3%。

  2004年9月內(nèi)容>>
  • 北京將辦優(yōu)秀外施企業(yè)品牌推介暨勞務(wù)合作會(huì) (20050113 10:55)
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