更換基金經(jīng)理不能秘而不宣 誠(chéng)信是立身之本 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年11月24日 10:31 證券時(shí)報(bào) | |||||||||
□孔立敏 一家基金公司原基金經(jīng)理有一次告訴筆者,他已經(jīng)不管理這只基金了,可在季報(bào)和年報(bào)中還得繼續(xù)作為這只基金的基金經(jīng)理對(duì)投資者發(fā)表基金經(jīng)理報(bào)告,并要向投資者為業(yè)績(jī)不佳表示道歉。
今年以來(lái),隨著股市的潮起潮落,基金公司也隨著股海航標(biāo)的調(diào)整更替著旗下的舵手們。頻繁更換基金經(jīng)理,在業(yè)內(nèi)早已不是什么秘密了。但是,有些基金公司對(duì)人員的調(diào)整,要么秘而不宣,要么半年之后才公開(kāi)披露。 根據(jù)今年7月1日實(shí)施的新的《證券投資基金信息披露管理辦法》相關(guān)規(guī)定,基金管理人的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員、基金經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)時(shí),基金公司應(yīng)在兩日內(nèi)編制臨時(shí)報(bào)告書(shū),予以公告。因此,更換基金經(jīng)理在信息披露上玩“拖延戰(zhàn)術(shù)”,肯定違反了相關(guān)規(guī)定。 據(jù)了解,部分基金公司不愿意及時(shí)披露基金經(jīng)理更換的消息,主要是怕影響投資者對(duì)基金的持有信心。特別是一些明星基金經(jīng)理的更換,對(duì)投資者的影響更大。因此,基金公司在信息披露上玩“拖延戰(zhàn)術(shù)”就成了一種應(yīng)對(duì)的手段。至于為何會(huì)延遲6個(gè)月,這與“靜默期”的規(guī)定有較大關(guān)系:基金經(jīng)理跳槽到其它基金公司后,前6個(gè)月不能在媒體上“發(fā)言”。這樣,投資者自然就無(wú)法及時(shí)獲知基金經(jīng)理更換的消息了。 更換一個(gè)基金經(jīng)理,對(duì)于一家基金公司乃至整個(gè)基金行業(yè)也許是個(gè)小事情,但是,對(duì)于投資者來(lái)說(shuō),基金經(jīng)理的能力和經(jīng)歷,或許就是其購(gòu)買基金的主要原因。對(duì)于打“明星基金經(jīng)理”牌的基金來(lái)說(shuō)更是如此。從這個(gè)角度看,更換基金經(jīng)理就不再是小事一樁了。目前,基金公司無(wú)疑是投資者最信任的機(jī)構(gòu)力量之一,這在很大程度上歸功于基金公司必須及時(shí)進(jìn)行諸如季報(bào)、年報(bào)、基金凈值等嚴(yán)格的信息披露。 眾所周知,基金本質(zhì)上就是“代客理財(cái)”;鸸疽L(zhǎng)期發(fā)展,誠(chéng)信才是立身之本。如果任由基金公司在基金經(jīng)理更換的信息披露方面玩“拖延戰(zhàn)術(shù)”,那么,基金業(yè)賴以生存的誠(chéng)信就將受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這無(wú)疑會(huì)給基金業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)不利影響。 年關(guān)將至,基金行業(yè)人員大流動(dòng)的檔期又將來(lái)臨,這一方面由于基金公司對(duì)基金經(jīng)理頗為嚴(yán)格的考核制度,會(huì)使一些業(yè)績(jī)相對(duì)較弱的基金經(jīng)理“走人”,另一方面則是由于一部分業(yè)績(jī)良好的“明星”基金經(jīng)理可能會(huì)跳槽到更合適的崗位上。在這個(gè)時(shí)候,投資者更需要知道基金經(jīng)理更換的信息,因此,基金公司應(yīng)該及時(shí)披露相關(guān)信息。
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