40歲，她放棄舒適的工作和生活，毅然回到家鄉太倉，在一個完全陌生的行業，開始了新的人生起點。
43歲，她從一位共青團干部變成了一位受人愛戴的國門衛士。在太倉檢驗檢疫局局長之位上，奚菊芬筆如太陽之熱，若霜雪之貞，抒寫著國門衛士的忠誠。
今天，在黨和人民授予奚菊芬的眾多榮譽中，她又被確定為江蘇省首批“堅持科學發展、提高執政能力”8名黨員領導干部先進典型之一。把精彩寫進人生
時間對生命用減法，對生命所創造的卻用加法。
奚菊芬這位50歲的女局長，盡管頭上已添白發，她仍然保持著一股朝氣與活力，在人生的道路上踩出了一串閃光的足跡。
1994年對奚菊芬來說，是一個新的轉折。這年春天，江蘇省啟動籌建太倉進出口商品檢驗局，時任省青年干部管理學院黨委副書記的奚菊芬知道后主動請纓，要求參與家鄉檢驗檢疫機構的籌建。對她的這種決定很多人不能理解，紛紛勸說：“你在江蘇團省委、青干學院工作業績突出，提拔的機會多、希望大，還是留在省城好。”但奚菊芬不這么想，她認為，一個共產黨員當不當官無所謂，但一定要踏踏實實干一番事業。
人生就像一篇正在書寫的文章，在刪節和添加中，留下精華，補充精彩。奚菊芬的重新選擇，又一次升華了她自己。
最開始籌備的兩年，規劃、招投標、預決算、資金、基建……這些她原來并不熟悉的難題接踵而來，猶如一道道難邁的門檻。對此，奚菊芬心中只有兩個字———超越，超越現實困難，超越自我能力。經過不懈努力，1997年1月18日，在奚菊芬和她的同事們的努力下，太倉進出口商品檢驗局終于正式成立了，她被任命為黨組書記、局長。
這時候的奚菊芬算是有“權”了，可該怎樣用這個權，她心里十分清楚。
檢驗檢疫局是專業技術要求較高的部門。為了給國家守好大門，奚菊芬要求自己和團隊學有專長，一專多能，并迅速成為“行家里手”。
在奚菊芬的帶領下，“建學習型團隊，做學習型干部”的理念深入人心。全局干部人人有兩張“充電卡”，一張是新華書店的會員卡，一張是圖博中心的“一卡通”。局圖書館中還有來自各個家庭的2300本書籍“資源共享”。
在奚菊芬的帶領下，全局45名同志先后學會了“走路”，領到了汽車駕照；學會了“講話”，有了最基礎的英語說寫能力；學會了“寫字”，可以熟練地操作運用電腦。她自己更是率先垂范，不但拿到了大學本科文憑，還完成了研究生課程，通過了計算機中級考試。
奚菊芬知道，要想讓這支團隊跟得上太倉外向型經濟發展的需要，必須培養更多的復合型人才。為此，她大膽提出“合署辦公”的構想，要求全局同志，自己的崗位專業要“精”，相氐囊滴窀諼灰岸保淥囊滴裰兌爸保群笸瞥觥埃粒賂凇薄ⅰ埃粒攏酶凇薄Ｏ衷冢諤旨煅榧煲呔忠蝗稅於噯說氖攏殉晌頁1惴埂?BR>一系列大刀闊斧的用“權”，取得了令人振奮的成果：該局進出口檢驗檢疫貨物額從1997年的1．2億美元發展到現在的15．9億美元，檢驗批次也從1997年的0．3萬批增長到如今的2．6萬批。正如奚菊芬所言，職務是個舞臺，演一出正戲就是一個英雄，演一出反戲就是一個丑角。她將局長之“權”，用成了拓展檢驗檢疫事業的一個平臺。把責任刻在心中
奚菊芬作為一局之長，她把守國門鐵面無私，發展外貿滿懷深情。她時常告誡自己和同事，檢驗檢疫無小事，一批劣質貨物的進入可能影響一個地方的經濟利益，而一種有害生物的傳入可能會引爆一場生態災難。
太倉是華東地區最大的俄羅斯木材進口港，每年進出木材達40多萬立方米。一次，一批持有熏蒸證明的俄羅斯木材到了太倉港，按慣例正準備通關。奚菊芬卻立即叫停。憑經驗，她感覺這張證明有假。在與俄羅斯大使館取得聯系后，她的猜測得到了證實，避免了一起可能發生的生物疫情傳入。
2004年10月，太倉某企業報檢的一批進口設備，經檢驗鑒定為二手設備，且已使用多年。一開始，公司負責人一再聲明他們購置的是全新設備，經再次認真核檢，這位老總不得不承認了事實。盡管企業再三求情，奚菊芬堅持做出了限期退貨的處理。
與奚菊芬的鐵面無私相比，她對企業的關心和幫助，像波光一樣在許多人的心里散播開去，產生著迂回反復的影響。在建局之初，人員缺，經驗少，奚菊芬每次都親臨港口接船。
奚菊芬對自己有一個規定：每月至少下企業一次。數年來，太倉市大部分進出口企業她都跑過。每到一處，她都認真聽取意見，將企業所求所需一一記在心頭，然后不斷調整自己的工作計劃，將重心移向企業。
對于奚菊芬的服務意識與敬業精神，新太酒精公司副總經理吳惠球有著切身體會。
原在張家港進口的新太公司，正是受奚菊芬的感動才決定移師太倉的。公司每月要從越南、泰國等地進口1300多噸木薯干，幾乎每天都有從外面回到太倉港的船只，且多在下午六七點鐘到達。有時路上遇到特殊情況還要延遲。吳惠球記得，2002年春節前的那天晚上，原應晚上7時多到達的一條船，直到新年第一天的凌晨3點才到。那天正是奚菊芬值班，吳惠球不知勸了多少次：奚局長，您就回去過個團圓年吧！可奚菊芬還是堅持等到船靠岸，貨物檢驗通過，才放心地與其他檢驗人員一起迎著新年的第一縷曙光回家去。
奚菊芬常常說，急企業所急，想企業所想，是檢驗檢疫部門的服務宗旨。我們有設備、技術、人員，沒有理由不幫助他們，企業的事就是我們的事。
今年元旦上午8時，剛走進辦公室的奚菊芬接到了永佳醫藥化工公司的求助電話，說他們廠準備1月4日裝船出口的20噸貨物可能存在質量問題，希望檢驗檢疫局幫助確認上海的檢測結果和解決問題。放下電話，奚菊芬立即與化工品實驗室聯系并做出指示：這是一家新成立的民營企業，好不容易才接到一筆出口訂單，一定要幫助解開這一質量問題的癥結。當天下午3時，檢測結果出來了，與上海的檢測數據基本一致，該批產品的確存在質量問題。奚局長將局里相關人員召集起來，要求全力以赴幫助企業尋找影響質量的原因。
兩天后，原因終于找到了。針對企業儲存條件和檢測方法上存在的問題，企業對癥下藥進行整改，并及時與國外客戶溝通，取得了諒解，對方同意將交貨期限延長。1月28日，符合合同要求的20噸貨物順利出口。不久，廠里又傳來拿到了1000噸合同簽單的消息。
在采訪中，上好佳食品有限公司、太倉高級時裝有限公司等企業的老總動情地告訴記者，奚菊芬十分關心、理解他們。只要找到她，今天能解決的問題決不會拖到明天。
對奚菊芬來說，家鄉經濟的發展就是對她最大的回報。當玖龍紙業一期工程竣工投產，當太倉港成為木材、鋼材吞吐大戶，什么委屈、勞累都化為烏有，有的只是由衷的喜悅。
正因情之所系，奚菊芬為太倉發展出謀劃策最積極，為太倉振興奔走疾呼最賣力，為太倉招商引資最熱心。
2000年底，奚菊芬利用赴美國的機會，擠時間拜訪北美檢驗公司，請求幫助招商引資，成了第一個向北美檢驗公司要“項目”的人。后來，經北美公司牽線，中南集團董事長張茵被奚菊芬的誠意感動，多次考察太倉。最終，中南集團投資額近18億美元的環保造紙項目落戶太倉港。時任蘇州市委書記的陳德銘夸她這個“紅娘”當得好。
7年來，奚菊芬榮獲全國質檢系統、江蘇省口岸系統、蘇州市、太倉市等榮譽達8項之多。她領導的太倉檢驗檢疫局也獲得了國家、省、蘇州市的10多項褒獎。把真情灑向群眾
奚菊芬50歲的年紀，當了30年的“官”。在這30年中，她不管在哪個崗位上，都干得業績驕人。30年來，變的是奚菊芬不斷刷新的工作業績，不變的是奚菊芬對黨、對人民的赤誠之心。
擔任太倉檢驗檢疫局局長7年來，由于她經常不分晝夜地為企業奔忙，一些企業一直想找機會表示謝意，特別是逢年過節，有為辦事送禮的，有為求方便送錢的，真是什么樣的“好事”都有。但奚菊芬牢牢守住一條底限：不該吃的飯，不該拿的錢物，一概不吃、不拿；不該辦的事，一律不辦。是奚菊芬太“刻板”，缺少人情味嗎？不是。
當一位安徽來的貧困學子找到局里請求經濟支持時，奚菊芬從自己的口袋中拿出了500元遞到年輕人手中；當一個素不相識的特困家庭牽動她的心時，她發動全家捐款5000元，以救燃眉之急。
在太倉檢驗檢疫局，大家既把奚菊芬視成主心骨，好當家，又把她視為老大姐。每年，她總會抽空到員工家中拜訪，和他們聊家常，關心他們的生活。她的細致、熱情，有如一杯暖人肝腸的醇酒。
有一次，局里一位職工的父母從東北第一次到太倉來看兒子。奚菊芬知道后，專門安排車輛去上海接站，還特意在食堂設了接風宴。這對遠道而來的父母激動得熱淚盈眶，連說自己的兒子遇到了好領導。
對奚菊芬來說，感動別人就是享受自己，享受自己心靈中最好的那一部分。太倉檢驗檢疫局的干部職工，幾乎每人都能講出奚菊芬的“關愛二三事”。她對丈夫和女兒的愛，也是深沉而坦蕩。
今年年初，常年十分支持她工作、關愛她生活的愛人老林不幸身患重病住院。面對突如其來的打擊，奚菊芬強壓心中的沉重，陪伴丈夫闖過一個個難關。
在老林住院期間，單位的干部職工自發前來慰問，自然也帶來了錢款表達各自的心意。奚菊芬收下了大家的深情厚誼，卻把所有錢款一分不少地退了回去。大家實在沒有辦法，只好拿起筆來，用最樸素的方式表達他們的鼓勵和祝福：每人寫下一句祝語，送到病榻前。這回奚菊芬流著淚收下了一直被她視作兄弟姐妹的同事們的心意。
奚菊芬很愛自己惟一的女兒，在她2004年大學畢業找工作時，奚菊芬卻沒有給她“關照”。而女兒也從奚菊芬“一切都要靠自己”的話中，知道了“局長媽媽”所有的“潛臺詞”：自己到人才市場找工作，自己練就成長的翅膀。
女兒十分理解媽媽的苦心，她和許多大學生一樣，跑了南京、蘇州、昆山的人才市場，憑著自己過硬的英語水平，在一所民辦大學當上了英語教師。
在這個林林總總的世界上，在熙熙攘攘的人群里，每個人像書籍那樣各不相同。當人們打開奚菊芬這本書，讀到的是她對事業的執著追求和強烈的使命感，是面對困難翠竹般的堅韌，是作為女人傳統的美德。這就是奚菊芬，如同傲霜的秋菊，永遠芬芳清香。
作者：孫霞云
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