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本報訊(記者丁文亞)昨天下午，沃爾瑪中國公司終于就“工會問題”明確表態(tài)。在記者收到的一份聲明中，沃爾瑪表示“在中國沒有建立工會組織”是因為“員工沒有提出建立工會的需求”，并同時表態(tài)：“如果員工有需求，我們可能會考慮。”據(jù)了解，昨天這個聲明是作為全球最大的零售巨頭就“工會問題”的首次表態(tài)。
沃爾瑪中國公司對外事務(wù)總監(jiān)徐俊表示:“由于目前沃爾瑪還沒有收到過工人要求組
建工會的意愿，所以無法成立工會。如果員工決定成立工會，公司絕對尊重他們的決定。”
北京市總工會負(fù)責(zé)人對此明確表示，“建立工會應(yīng)該員工自愿”的提法是一種強勢群體的思維邏輯，這種提法已經(jīng)幾乎是所有不愿意建立工會的企業(yè)的共同借口。全總法律部部長郭軍說：“有些企業(yè)借口不建工會是因為沒有收到職工這方面的要求，但是他們對上級工會提出建會要求置之不理，還拒絕到企業(yè)內(nèi)部宣傳工會情況，這就是在阻撓建會，就是違反了《工會法》。”
全總對進(jìn)城務(wù)工人員的調(diào)查表明，有40%的人希望加入工會。而專家指出，如果企業(yè)主的態(tài)度是不支持，職工往往會擔(dān)心被“炒魷魚”而不敢提出要求。
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